您好，跟員工解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償，是否應(yīng)該對(duì)公支付?。窟€有什么需要注意的嗎？
你好！是的，對(duì)公支付，你要確認(rèn)下要不要交稅
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老師，晚上好，請(qǐng)問賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有什么區(qū)別??？今天考題有一題是孕期勞動(dòng)合同到期，單位要求解除合同，孕期的員工也同意不續(xù)訂，然后題目說單位要支付賠償金！為什么不是補(bǔ)償金呢，賠償金不是賠償損失么，一般是員工違約完成單位損失需要支付賠償金吧，補(bǔ)償金一般針對(duì)單位對(duì)員工。
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你好老師，請(qǐng)教一下。如果公司單方面要跟我解除勞動(dòng)合同。我在職不滿6個(gè)月，公司應(yīng)該給員工半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是如果簽約的3年以上的合同（合同規(guī)定有6個(gè)月的試用期）。那公司以試用期不合格的理由讓員工走，還需要支付額外支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
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您好，請(qǐng)問合同里面下面這些條款有用嗎，合法嗎？是否符合勞動(dòng)法規(guī)定？ （試用期內(nèi)甲方可以隨時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)不符合錄用條件者甲方可以解除勞動(dòng)合同，在工作中因個(gè)人原因給企業(yè)造成損失的需要賠償，如果員工不符合要求就可以合法解除勞動(dòng)合同關(guān)系不用賠償，還要未經(jīng)甲方同意或一方個(gè)人原因引起的超時(shí)工作不視為加班，不享有法律規(guī)定的加班待遇，如果發(fā)生了爭(zhēng)議還是仲裁訴訟投訴等情形時(shí)乙方必須要將甲方支付的所有補(bǔ)貼費(fèi)用返還給甲方，并按照一年期四倍支付資金占用損失賠償，如果將來員工要告公司就把所有的錢還給公司還要賠償公司損失。 6月起勞動(dòng)法有哪些新規(guī)？
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老師好！有個(gè)員工已解除勞功合同，公司支付一次性補(bǔ)償金，跟當(dāng)月的工資一起發(fā)放，問：1）申報(bào)個(gè)稅時(shí)是工資申報(bào)個(gè)稅，還是2）一次性補(bǔ)償金申報(bào)個(gè)稅呀？
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您好，跟員工解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償，是否應(yīng)該對(duì)公支付??？還有什么需要注意的嗎？
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您好，這個(gè)怎么確認(rèn)是否交稅呢？
你好！個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。
您好，支付一次性補(bǔ)償計(jì)算個(gè)稅的標(biāo)準(zhǔn)是什么??？
你好！個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。
您好，是按照這個(gè)計(jì)算個(gè)稅吧？
你好！就是這個(gè)了，按工資的來
您好，您說的上年職工平均工資，指的是2022全年的平均工資吧，這個(gè)基數(shù)我去查?。?
你好！是的。你看你上年的工資表啊
您好，當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍，這個(gè)指的是當(dāng)?shù)氐钠骄べY還是員工的平均工資??？
你好！就是這個(gè)員工的了。