老師，你好，清包工的建筑服務(wù)本公司人員不足可以找勞務(wù)派遣公司派遣人員嗎？
根據(jù)中國《建筑法》和相關(guān)法律法規(guī)，建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和足夠的技術(shù)人員、管理人員、勞務(wù)人員等條件，以確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。如果建筑公司的人員不足，應(yīng)當(dāng)及時(shí)招聘或培訓(xùn)相關(guān)人員，以確保工程的正常進(jìn)行。 勞務(wù)派遣是一種常見的用工方式，建筑公司可以與具有合法資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司合作，獲得合格的勞務(wù)人員。但是，建筑公司應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保其符合工程需要，并且應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣公司簽訂正式的勞務(wù)派遣協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。同時(shí)，建筑公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)派遣人員的監(jiān)管和管理，確保其遵守工程現(xiàn)場的各項(xiàng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。 需要注意的是，建筑企業(yè)使用勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保其合法性。同時(shí)，建筑公司應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣公司建立良好的合作關(guān)系，共同維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，提高其工作積極性和工作質(zhì)量
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我司是建筑企業(yè)，想請(qǐng)用勞務(wù)派遣人員，勞務(wù)派遣人員是不能超過本公司人員的10%嗎？
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老師，你好，清包工的建筑服務(wù)本公司人員不足可以找勞務(wù)派遣公司派遣人員嗎？
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老師您好！勞務(wù)派遣公司的被派遣人員不是用人單位的員工，而是勞務(wù)派遣公司自己的員工，勞務(wù)派遣公司要給這些被派遣人員按照工資薪金所得代扣代繳個(gè)人所得稅，我的理解對(duì)嗎？！謝謝！！
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老師你好，請(qǐng)問企業(yè)匯算清繳時(shí)，勞務(wù)派遣員工工資算在工資薪金里面么（我們是打款給勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司來支付勞務(wù)人員的工資）？
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老師好，我們公司有勞務(wù)派遣員工，勞務(wù)派遣公司的員工可以在我們公司報(bào)銷嗎
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如果直接找零散工人，零散工人通過稅務(wù)局代開的勞務(wù)發(fā)票能否入賬呢？這種是否合理呢？
這個(gè)可以的哦 有發(fā)票就行
好的，謝謝老師！
滿意請(qǐng)給五星好評(píng)，謝謝