老師，我們公司7月份的時(shí)候扣除個(gè)人公積金是2880元，但是公司調(diào)整了公積金基數(shù)，8月份賬上是扣3564，7月份從員工工資那里少扣除684元，現(xiàn)在發(fā)8月份的工資，要從7月份公積金少扣的部分補(bǔ)扣回來(lái)，之前7月份分錄看下面圖片，我現(xiàn)在做8月份的賬，8月份的分錄我要怎么調(diào)整補(bǔ)扣的那筆公積金

老師好，22年社?；鶖?shù)1到8月是4121，9月份變成3960，公司繳納的時(shí)候社保這邊把1到8月份的基數(shù)差扣減到9月份啦，現(xiàn)在有個(gè)員工8月離職啦，退回的社保個(gè)人代扣部分我以工資的形式發(fā)給他嗎？ 分錄要怎么做?

老師，之前公司賬務(wù)上當(dāng)月的工資下月發(fā)放，但是下個(gè)月的時(shí)候做賬務(wù)處理的時(shí)候，上個(gè)月的工資直接做成當(dāng)月的工資了，這個(gè)錯(cuò)誤怎么調(diào)整，比如現(xiàn)在就遇到一個(gè)情況，一家公司2月份的時(shí)候公司有8個(gè)人交社保醫(yī)療，但是3月份的時(shí)候公司賬上只有一個(gè)人交社保醫(yī)療了，2月份的工資是在3月份發(fā)的，2月份的社保醫(yī)療在當(dāng)月就扣除了，3月份的時(shí)候公司賬上也只扣了一個(gè)人的社保醫(yī)療，現(xiàn)在這個(gè)有點(diǎn)亂了，怎么調(diào)整

社保8月份調(diào)基，但是8月份工資里沒(méi)有扣除調(diào)基后個(gè)人的部分，9月份的時(shí)候才把差額補(bǔ)扣，這種情況下9月工資登記記賬憑證是應(yīng)該怎么做賬呀

公司9月份基數(shù)調(diào)整，2023年度的從1月到8月份的社?；鶖?shù)調(diào)整需要差額補(bǔ)差，這個(gè)補(bǔ)差部分可以分?jǐn)偪鄢?，我們這邊有個(gè)財(cái)務(wù)給專(zhuān)項(xiàng)扣除了一部分，剩下的扣員工工資是否合理