我們公司要給銀行貸款，我的另一家公司，然后現(xiàn)在資產(chǎn)負(fù)債表呢，現(xiàn)在這樣發(fā)表，銀行給了我他們內(nèi)部的那種測(cè)算，那個(gè)資金額度大概可以貸款多少額度的那個(gè)表嗎？我資產(chǎn)負(fù)債表做起來以后，然后放到放進(jìn)去，然后總是顯示額度不夠，因?yàn)槲覀円J300萬，現(xiàn)在實(shí)際上我們測(cè)算出來額度才40多萬。不是不夠，那你能否告訴我資產(chǎn)負(fù)債表里面大概是把哪些東西變更？比如說變更數(shù)值變更大一點(diǎn)，哪幾項(xiàng)數(shù)值變更小一點(diǎn)，才會(huì)讓她的那個(gè)貸款額度變大。

老師，我到代理記賬公司接收一家公司賬，發(fā)現(xiàn)他每個(gè)月銀行工資實(shí)發(fā)數(shù)和個(gè)數(shù)計(jì)提數(shù)不一樣，這個(gè)工資表是那邊公司給我們?nèi)ド陥?bào)個(gè)稅用的，因?yàn)槟沁厯Q會(huì)計(jì)了，我們這邊也是，但是工資表一直都是他們做，而且全部走銀行，這個(gè)月我接收后發(fā)現(xiàn)實(shí)發(fā)數(shù)少于計(jì)提數(shù)，而且還有兩個(gè)人工資實(shí)發(fā)數(shù)高于計(jì)提數(shù)幾倍，我和那邊新來的會(huì)計(jì)說要他去把今年一年的到目前為止地實(shí)發(fā)工資統(tǒng)計(jì)下來，結(jié)果那個(gè)新來的會(huì)計(jì)不想做還要甩鍋給我，讓我做，我想的是你實(shí)發(fā)多少我就做多少工資，到時(shí)匯算清繳前實(shí)發(fā)數(shù)和計(jì)提個(gè)稅數(shù)對(duì)不上就調(diào)增調(diào)減，碰到這樣地事請(qǐng)問老師你會(huì)怎么做？怎么和那邊老板以及會(huì)計(jì)溝通？

請(qǐng)問老師我司有研發(fā)服務(wù)合同，藥品的，舉個(gè)例子，一個(gè)合同500萬，分為小試、中試、試驗(yàn)、驗(yàn)證、臨床五個(gè)階段，每個(gè)階段里還有若干個(gè)試驗(yàn)節(jié)點(diǎn)，我們這種收入成本的匹配怎么可以做的規(guī)范完善呢？這里面會(huì)涉及到“合同資產(chǎn)”的科目么？成本的計(jì)量就是我們做的研發(fā)支出，但是這些領(lǐng)用的如何與收入能相匹配上的呢？例如小試開始了第一個(gè)月，發(fā)生10萬研發(fā)費(fèi)用、第二個(gè)月發(fā)生20萬，那這些成本都提前支出了，第三個(gè)月才有小試第一個(gè)節(jié)點(diǎn)的完成，才確認(rèn)收入，那這樣不就收入與成本差異很大了么？

2022年下半年的考核清算，因?yàn)?2月不及時(shí)用完，財(cái)政要收回，就根據(jù)剩下的績效金額暫時(shí)平均預(yù)發(fā)放，這個(gè)總額數(shù)是一個(gè)控制額（單位12月已預(yù)發(fā)總額數(shù)是等于這次考核后實(shí)際發(fā)放總額數(shù)的，只不過進(jìn)行了重新分配而已，因?yàn)?2月預(yù)發(fā)是平均的每人一樣，現(xiàn)在每人根據(jù)獲獎(jiǎng)值班考核等實(shí)際情況就會(huì)不一樣啦）2023年3月工資單補(bǔ)發(fā)處的數(shù)就是應(yīng)實(shí)際發(fā)放數(shù)-已預(yù)發(fā)數(shù)，多還少補(bǔ)。2022年12月發(fā)的獎(jiǎng)金到2023年3月被倒扣500，這種做法和解釋合法嗎？是公辦幼兒園，在編教師

老師，我們正在研發(fā)做實(shí)驗(yàn)，因?yàn)檫@個(gè)實(shí)驗(yàn)政府支助了一部分，現(xiàn)在讓我們上報(bào)了一些數(shù)據(jù)，其中問到產(chǎn)值是多少？不太懂，是不是要等到這個(gè)實(shí)驗(yàn)做完啦之后才涉及產(chǎn)值這個(gè)數(shù)據(jù)