老師，月薪三千，每月周日休息，工資是26天還是30天計算，或者是依據(jù)自然月天數(shù)去計算，例如有一員工9月份出勤22天，公休4天請假4天，最終實發(fā)工資應(yīng)該是多少

我們公司單休，我1月21離職，公司一月24放假，平常是按每個月休息四天，這四天一個月內(nèi)隨便什么時候休息都可以 ，我一月是滿勤 之前沒怎么休息 出勤天數(shù)是和正常員工一樣的，我一月的工資是怎么算的呢，我21離職，公司之后放假期間是不是沒有錢了，不享受這個休假帶薪的了，請問一月工資怎么算的

正常辭職。死工資6000，每月休4天。2月份（28天）上了6天班，2月1號至2月3號三薪，應(yīng)該發(fā)多少錢工資呀？不算三薪的情況下是6000÷24×6=1500嗎？一天合250元??三薪=750元，一天多500元，再??3天=1500元嗎？應(yīng)該發(fā)3000元，這樣對嗎？ 月工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)

江城公司2012年4月第一生產(chǎn)車間工人張樂業(yè)月標準工資為6249元，全月雙休日8天，節(jié)假日1天，該工人全月病假2天(其中1天是法定休息日)，事假1天，出勤20天(其中周日加班1 天)。假定該人病假期間該公司給其支付80%工資，周日加班該公司支付雙倍工資。 (1) 按21.75日計算日標準工資，并按出勤日數(shù)直接計算張樂業(yè)4月份的工資; (2)按21.75日計算日標準工資,并按缺勤日數(shù)扣除計算張樂業(yè)4月份的工資。

張三一個月工資2000元，9月份是雙休，每月休息8天，張三不能享受公司的帶薪休假，那張三9月份每天的工資是多少錢，是用2000/21.75=91.95402299，這就是張三9月份每天的工資嗎？