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老師您好,請問一下員工21年1月開始來公司上班,現(xiàn)在辭退他算補償給他要給多少?這種補償要在工資表里面體現(xiàn)申報的嗎?

2023-09-07 20:01
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2023-09-07 20:14

同學(xué)你好,距離現(xiàn)在已經(jīng)2年7個月,應(yīng)該補償該員工3個月的月平均工資,作為一次性辭退補償,不超過當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍的部分是免稅的,直接在解除合同經(jīng)濟補償里面申報

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快賬用戶5853 追問 2023-09-07 20:23

當(dāng)?shù)卦缕骄@個咋算? 直接在解除合同經(jīng)濟補償里面申報?這個是個稅APP里申報?

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齊紅老師 解答 2023-09-07 20:26

同學(xué)你好,當(dāng)?shù)卦缕骄@個上網(wǎng)查下當(dāng)?shù)孛磕?月或7月份公布得數(shù)據(jù) 就是公司申報個稅得軟件里面和工資薪金并列得里面有單獨得一項解除合同補償

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快賬用戶5853 追問 2023-09-07 20:29

這個平均工資要按當(dāng)?shù)氐乃悖皇前窗l(fā)給他的工資平均來算的嗎? 這個種補償個稅是由公司承擔(dān)還是個人承擔(dān)?

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齊紅老師 解答 2023-09-07 20:33

同學(xué)你好,發(fā)給他的是按照他的平均工資,拿發(fā)給他的工資和當(dāng)?shù)氐?倍比較,超過的全額交稅,不超過免稅,這個是個人承擔(dān)的

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快賬用戶5853 追問 2023-09-07 20:39

當(dāng)?shù)卦缕骄@個上網(wǎng)查下當(dāng)?shù)孛磕?月或7月份公布得數(shù)據(jù),這個有網(wǎng)址嗎?

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齊紅老師 解答 2023-09-07 20:40

同學(xué)你好,就是人力資源和社會保障網(wǎng),或者直接搜XX市2013年平均工資

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快賬用戶5853 追問 2023-09-07 20:49

當(dāng)?shù)仄骄べY查出來是7077,員工離職前3個月工資平均是6584.77,是按那標(biāo)準(zhǔn)給呢?

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齊紅老師 解答 2023-09-07 20:50

同學(xué)你好,按照員工工資發(fā)放補償,不超過當(dāng)?shù)仄骄べY不用交稅,當(dāng)?shù)仄骄べY是交稅的標(biāo)準(zhǔn),不是發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)

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快賬用戶5853 追問 2023-09-07 20:53

按6584.77補3個月工資?

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齊紅老師 解答 2023-09-07 20:56

同學(xué)你好,是的,按照勞動法

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同學(xué)你好,距離現(xiàn)在已經(jīng)2年7個月,應(yīng)該補償該員工3個月的月平均工資,作為一次性辭退補償,不超過當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍的部分是免稅的,直接在解除合同經(jīng)濟補償里面申報
2023-09-07
您好,你們要主動辭退員工就得按照這個賠償
2024-06-20
您好,每滿一年賠償一個月,不夠半年賠償半月工資
2023-04-08
你好,他在我們公司工作了13個月,,每個月工資5000元,解除勞動合同一次補償金=5000*1.5? 才是啊
2023-04-13
同學(xué)你好,依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,公司無故單方面降職降薪是屬于違反勞動合同法的行為,目的一般是讓勞動者主動離職,勞動者可以申請勞動仲裁維護自己利益。 法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第二十九條用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 第七十七條勞動者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第七十八條工會依法維護勞動者的合法權(quán)益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的,工會有權(quán)提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的,工會依法給予支持和幫助。
2023-02-23
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