單位因公司效益不好，把我辭退了，我是2020年10月14開始上班的，簽了一年合同，合同到期日2021.10.13日，合同到期后，單位未續(xù)簽合同！9月30號(hào)，老板說讓我們都放假，10月8號(hào)又 打電話通知讓配合審計(jì)，審計(jì)完成后，一直正常上班，2021年12月8號(hào)，老板說要節(jié)約辦公室工資開支，把我辭退了，這算不算非法終止勞動(dòng)合同？我的經(jīng)濟(jì)賠償金怎么算？代通知金怎么算，合同上寫著，每年以100元遞增工齡工資，合同約定工資3000/月，2020.10月工資1500.2020.11-2021.10月工資3000

殘保金報(bào)的時(shí)候低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)最低工資了，通知讓更正申報(bào)殘保金，應(yīng)該則么報(bào)呢，需要先修改去年一年的個(gè)稅，然后再更正申報(bào)還是直接更正申報(bào)殘保金，如果直接更正申報(bào)殘保金，不修改工資表，那個(gè)稅系統(tǒng)里的金額和殘保金表的金額不一樣可以嗎

4月5月不知道有獎(jiǎng)金這事 突然間通知讓算4月獎(jiǎng)金 按2000塊分 負(fù)責(zé)人1500 財(cái)務(wù)500 現(xiàn)在公司只有這2人 本公司屬于分公司沒錢剛成立 每次都是問總部要錢 需要還錢 這怎么寫會(huì)計(jì)分錄合適，當(dāng)時(shí)4月和5月只計(jì)提了應(yīng)發(fā)工資 計(jì)提：借銷售費(fèi)用工資3000 貸應(yīng)付職工薪酬工資3000， 現(xiàn)在6月份了，也是只計(jì)提了應(yīng)發(fā)工資3000，不過明天發(fā)5月份的工資，已經(jīng)把2000獎(jiǎng)金算在這次工資里了，明天就能收到獎(jiǎng)金了，需要寫啥會(huì)計(jì)分錄嗎？收到工資和獎(jiǎng)金寫啥分錄？ 摘要：計(jì)提 借銷售費(fèi)用應(yīng)發(fā)工資3000+獎(jiǎng)金2000 貸應(yīng)付職工薪酬應(yīng)發(fā)工資3000+獎(jiǎng)金2000 摘要：支付給員工工資 借應(yīng)付職工薪酬3000 貸銀行存款-本公司3000 借應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金員工A1500 應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金員工B1500 貸銀行存款-本公司2000 對(duì)嗎？

申報(bào)殘保金，上年度職工工資總額，除了工資，包括年終獎(jiǎng)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，代通知金嗎

申報(bào)殘保金，上年度職工工資總額，除了工資，包括年終獎(jiǎng)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，代通知金嗎，代通知金是辭退員工的時(shí)候沒有事先通知，發(fā)了一個(gè)月的薪資