借銀行存款,貸應(yīng)付職工薪酬工資5000。
比如6月份計(jì)提工資5000元,借管理費(fèi)用:5000,貸應(yīng)付職工薪酬5000。那反應(yīng)到資產(chǎn)負(fù)債表應(yīng)付工資薪酬科目就填5000,利潤(rùn)表上管理費(fèi)用是不是填5000
老師,社保和工資的分錄,本月沒有生產(chǎn)的情況下我是這樣做的,但好像社保部分重復(fù)了,幫忙看一下哪里有問題。 繳納社保:借:管理費(fèi)用-社保費(fèi)500 其他應(yīng)收款-某員工500 貸:銀行存款 1000 發(fā)放上月工資 借:應(yīng)付職工薪酬-工資5000 貸:其他應(yīng)收款-某員工500 銀行存款4500 計(jì)提本月工資 借:管理費(fèi)用-工資薪酬5000 貸:應(yīng)付職工薪酬5000 結(jié)轉(zhuǎn)期間損益 借:本年利潤(rùn)5500 貸:管理費(fèi)用-工資薪酬5000 管理費(fèi)用-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)500
老師好!退休人員四月份工資5000元,不用交社保吧?五月份的會(huì)計(jì)分錄是不是這樣做 借:應(yīng)付職工薪酬—工資5000 貸:銀行存款5000 月末借:管理費(fèi)用—工資5000 貸:應(yīng)付職工薪酬—工資5000
您好,老師,就是我上月計(jì)提工資工資是借:管理費(fèi)用5000貸應(yīng)付職工薪酬5000,這個(gè)月我發(fā)放了,借:應(yīng)付職工薪酬5000貸銀行存款5000,但是工資又退回來了,這個(gè)會(huì)計(jì)分錄咋寫
借支工資分錄:借:管理費(fèi)用5000 其他應(yīng)收款-借支1000 貸:應(yīng)付職工薪酬6000 這個(gè)月發(fā)放借支工資 借:管理費(fèi)用6000 貸:其他應(yīng)收款-借支1000 應(yīng)付職工薪酬5000 這樣對(duì)嗎
老師 請(qǐng)問匯算清繳需要的那些資料在系統(tǒng)哪里導(dǎo)出來呢,導(dǎo)出來的一點(diǎn)都不直觀 請(qǐng)問匯算清繳需要的資料在哪里找
老師,匯算清繳要調(diào)賬嗎,像招待費(fèi)的60%是不是可以直接匯算清繳表里填個(gè)數(shù)就行了呀
全年進(jìn)項(xiàng)大于銷項(xiàng),會(huì)不會(huì)引起異常
舊固定資產(chǎn)投資賬面價(jià)值和變現(xiàn)價(jià)值
【中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行】您賬戶于2025年05月17日02:35與(特約)度小滿(信貸還款) 完成還款代扣簽約交易,簽約實(shí)時(shí)生效,單筆扣款限額為1000000.00元,每日最多可扣款100次,合約2035年05月17日之前(含當(dāng)日)有效。如有異議可通過農(nóng)行掌銀APP-生活-委托代收查詢,這是什么意思?
比如去年過了一門,今年能不能3門都報(bào),
如果是咨詢和技術(shù)服務(wù)類的公司,成本票偏少,是否可以把業(yè)務(wù)合同發(fā)生的費(fèi)用計(jì)入成本呢
工作中調(diào)賬需要哪些材料作為輔證,需要哪些附件證明業(yè)務(wù)
應(yīng)付債券溢價(jià)發(fā)行時(shí),“應(yīng)付債券-利息調(diào)整”是負(fù)債類科目,溢價(jià)金額放入“應(yīng)付債券-利息調(diào)整”的貸方,不就表示負(fù)債增加了這么多嗎?為什么要增加負(fù)債的道理我想不通謝謝老師幫忙解惑
老師好!請(qǐng)教一個(gè)問題,應(yīng)付債劵溢價(jià)發(fā)行時(shí),確認(rèn)初始金額入賬時(shí),“應(yīng)付債券-利息調(diào)整”為什么要計(jì)入貸方?面值計(jì)入貸方我理解,因?yàn)殂y行里面的錢是負(fù)債借來的,但利息調(diào)整為什么計(jì)入貸方?計(jì)入貸方不就表示負(fù)債增加了嗎?道理是什么?
老師,您好,中午有事耽擱了,就是我寫的借:銀行存款(正數(shù)貸:應(yīng)付職工薪酬(負(fù)數(shù))行不行
你好,那你這個(gè)應(yīng)付職工薪酬是負(fù)數(shù)的話,應(yīng)該放到借方。
是的,是的,我寫錯(cuò)了,我是放到借方負(fù)數(shù)的。謝謝老師啦
不用客氣,工作愉快。