本站前期問答中有如下表述：現(xiàn)金流量表中”支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”，反映企業(yè)本期實(shí)際支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼等職工薪酬（包括代扣代繳的職工個(gè)人所得稅）。 現(xiàn)金流量項(xiàng)目的填列金額來源，由庫存現(xiàn)金和銀行存款科目中付款項(xiàng)目里屬于支付給職工及為職工支付的現(xiàn)金合計(jì)而來，其對應(yīng)科目為：應(yīng)付職工薪酬。 如果工資當(dāng)月計(jì)提，當(dāng)月發(fā)放，實(shí)發(fā)和計(jì)提金額之間有差異，差異就是尚未申報(bào)代繳的個(gè)人所得稅，因?yàn)閭€(gè)稅需在下月申報(bào)并繳納。請問：這種情況下，現(xiàn)金流量表中”支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”該欄，是否應(yīng)該將尚未申報(bào)代繳的個(gè)稅剔除？所以以前問答的表述有矛盾之處，但是財(cái)務(wù)軟件自動(dòng)生成的現(xiàn)金流量表中，卻是直接根據(jù)“應(yīng)付職工薪酬”發(fā)生額填列的。所以此處有疑惑。請老師指教。

老師，我們公司為每位轉(zhuǎn)正以后的員工交公積金，員工承擔(dān)500元，公司承擔(dān)500元；其中有一名剛剛?cè)肼毜膯T工還沒有轉(zhuǎn)正，但是想自己承擔(dān)1000元的公積金，我們就在工資中給他扣除1000元。請問我們計(jì)提公積金和計(jì)提工資時(shí)的金額分別應(yīng)該是多少呢？我們工資表上的工資總額是500000，個(gè)人支付的社保部分總額是150000，個(gè)人支付的公積金部分是17350（包括新入職員工自己承擔(dān)的1000元），請問計(jì)提工資和公積金的分錄的分別怎么寫呢？這1000元的實(shí)質(zhì)是什么？

(5)18日,以現(xiàn)全支付30000元補(bǔ)貼給公司下設(shè)的職工食堂,以銀行存款支什12000元補(bǔ)貼給公司下設(shè)的醫(yī)務(wù)室用于購買藥品。(6)20日,以現(xiàn)金支付10000元給公司工會組織。(7)21日,以銀行存款支付職工崗位培訓(xùn)費(fèi)8000元.(8)31日,計(jì)提本月應(yīng)什工資總額600000元。其中,生產(chǎn)工人280000元,間管理人員32000元,銷售人員151000元,采購和總部行政管理人員137000元。如果你是該公司會計(jì)人員,請為該公司以上經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)作出有關(guān)會計(jì)處理。

請問：我們?nèi)ツ甑膽?yīng)付薪酬——工資貸方發(fā)生額比實(shí)際支付少，原因是計(jì)提的時(shí)候少，實(shí)發(fā)的時(shí)候有補(bǔ)貼所以比計(jì)提多，當(dāng)時(shí)做賬務(wù)處理的時(shí)候?qū)τ谟?jì)提差異部分沒有走應(yīng)付職工薪酬—工資這個(gè)科目，造成現(xiàn)在的計(jì)提額比實(shí)發(fā)額小。現(xiàn)在做匯算清繳的職工薪酬納稅調(diào)整的時(shí)候，賬載金額按實(shí)發(fā)金額填嗎？

老師，您好！請問下，支付工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)，我們當(dāng)月計(jì)提，當(dāng)月支付。最后發(fā)現(xiàn)有位工作人員卡號錯(cuò)誤，沒有支付成功。計(jì)提應(yīng)該計(jì)提清單上的總金額還是實(shí)際支付的金額