累計帶薪缺勤:企業(yè)應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時,確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,并以累積未行使權(quán)利而增加的預期支付金額計量。 非累積帶薪缺勤:企業(yè)應當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。通常情況下,與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中,因此,不必作額外的賬務處理。
老師,圖上畫圈部分后面的二級科目,我知道前面都是應付職工薪酬,我就是想問后面帶薪缺勤,短期帶薪缺勤,和累積帶薪缺勤有什么區(qū)別啊?帶薪缺勤是包括累積帶薪缺勤嗎?我不明白既然有累積帶薪缺勤,非累積帶薪缺勤,短期帶薪缺勤,那什么時候能用上帶薪缺勤啊
累計帶薪缺勤與非累計帶薪缺勤怎么區(qū)別
非累計帶薪缺勤不做賬務處理?那累積帶薪缺勤呢?
在職工提供服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時,企業(yè)應確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。 企業(yè)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬 這里為什么一個是累計帶薪缺勤,一個是非累積帶薪缺勤?怎么區(qū)分?
累計帶薪缺勤為啥看干活時,非累計帶薪缺勤看缺勤時
老師,有限公司跟有限責任公司有什么區(qū)別?
老師,我是陜西省的,我在政務網(wǎng)做公司名稱變更,最后顯示被駁回,這么弄
老師好,請問小規(guī)模納稅人季度不超30萬營業(yè)額,減免的增值稅怎么做分錄呢?
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21的有虛開發(fā)票已補稅,現(xiàn)在調(diào)整21年所得稅報表,虛開這一部分成本在哪個項目調(diào)出來
家權(quán)老師,意思我們掛在平臺上比如1500,第三方扣手續(xù)費300,我們實際到賬1200,那我們只管給對方開具1500的發(fā)票,收對方給我們開的300的發(fā)票就行吧?
兼職的人員可以不交社保,是不是都不用交還是得單獨交工傷
請問老師裝訂憑證有哪些是必須裝進去的呢
備考注會實物,經(jīng)濟法,稅法,財管是學習完一門在學一門,還是4門一起學習呢?那種效果會好點