老師，您好，請教一個問題，我司（小規(guī)模納稅人）提取備用金，如果通過公轉私的方式（打進出納個人賬戶），就是將這個備用金由個人賬戶保管這樣行不行？ 就是說沒有實際現金存保險柜里。。 金額不算很大。這樣會不會被查。。。。 按打進個人賬戶的話會計分錄應該是 借：其他應收款 貸：銀行存款，，，后期要打回來 才算平衡（不會被誤認為分發(fā)股利的情況） 那現在被我通過公轉私提取備用金 借：庫存現金 貸：銀行存款，因為我打到私賬管理圖方便 做備用金的這筆錢就是平時用于日常辦公或者其他報銷，做憑證的時候就直接 借：管理費用 貸：庫存現金 了 這樣是不是不規(guī)范，要調么，還是說在領導信任的情況下，做備用金（庫存現金）科目處理也行？ 那如果實在要調賬的話，可能會被查的話，要怎么調啊

老師們，小建筑工程公司的一個700多萬的合同，我們是乙方，就這個一個項目快竣工了，而且是分包出去的，等于項目經理掛靠我們乙方公司的資質承包的這個項目，合同里也寫地非常明確乙方承包的施工隊農民工工資與乙方簽訂勞動合同并繳納社保并提供月工資表名單，可實際上這部分人工費甲方未按合同履行，而是直接給這農民工發(fā)了工資，但是這部分農民工的個人所得稅申報在乙方公司提交的，我才來幾天，我所在的乙方公司小會計居然又拿這部分農民工工資虛計提了工資，貸方都掛到其他應付老板（表示墊付的）累計900多萬了，可實際上賬上根本沒有那么多的錢，這一個合同也就700多萬，工程款還都沒有及時撥過來，卻要求開票

老師您好：我們公司是一般納稅人，銷售加工工煤炭企業(yè)。2021年工資（8-11月工資總額98200元），核算分錄是①借生產成本-工資，貸：現金（沒有通過制造費用過渡）。②借庫存商品，貸生產成本-工資。憑證后面簡單附列了工資表及成本分配表 且沒有通過應付職工薪酬科目，公司員工有15人，且沒有繳納養(yǎng)老保險，因為這些人是臨時季節(jié)性用工（沒有簽臨時工合同）每個人工資每月也在1500元左右，且都是有低保的，所以不敢申報報稅 2022年5月沒有納稅調增，現在想把這98,000進行2023年5月所得稅納稅調整，，可是22年我們的工資和個稅都是相符，如果我在23年5月進行所得稅調整的時候，能不能引起數據異常風險？沒通過應付職工薪酬科目明年納稅調增也沒有地方調啊，請問老師該如何處理這個棘手的問題？

云南省羅平縣社保中心出納員史勇利用自己管理的7個銀行賬號，在3年期間竊用社保資金196.57萬元。曲靖市中級人民法院依法判處史勇有期徒刑15年，并處沒收財產10萬元，繼續(xù)追繳未追回的贓款133.91萬元。(1)自制假單據“自收自支”。2000年9月史勇大學畢業(yè)后分配到該縣社保中心負責開具住院醫(yī)療發(fā)票等工作。有一次同學聚會，其他同學與自己經濟實力的反差強烈地刺激了史勇，成為他日后犯罪的主要動因。2002年8月自制收據收取當地居民的住院治療費用1.38萬元，但單據沒交給當時的出納員。這樣，史勇以隱瞞收入不上交的方式貪污了數筆款項。(2)自己給自己劃支票。2003年1月，史勇任社保中心出納員，他再也用不著采用截流收入的方式作案了，而是通過私自購買銀行現金支票、轉賬支票，并偷蓋財務公章、開具現金支票、電匯等手段貪污公款，在自己管理的7個銀行賬戶中進行了75次取款操作，共計盜用資金220萬元，所開具的銀行結賬單據存根都被其燒掉或丟掉。其間，史勇還采用隱瞞支出、賬戶間相互拆補、串戶記賬等方式對其盜用的資金進行了掩飾，并存入了部分現金彌補被其盜用的資金損失。2006年某單位向社保中心轉賬35

老師，您好。我任職的公司是先墊付社保后再發(fā)工資。所以就出現：出納在社保費申報繳納時養(yǎng)老保險（個人部份）尾數是.46，實際繳納就被系統四舍五入了繳.50，而出納在計算工資時也是根據尾數.46扣回養(yǎng)老保險個人部份的。現在出納支付完成后單據到我們會計手上，這樣就導致其他應付款養(yǎng)老保險科目有借方余額0.04。請問這個情況要如何進行會計處理？