老師，你好！我們單位會(huì)壓工人三天工資，很多項(xiàng)目上工人也多，后面是日結(jié)工資，請問壓工人工資的時(shí)候出納是不是要給開一張收據(jù)？ 然后會(huì)計(jì)做賬可以這樣做麼 借:主營業(yè)務(wù)成本—壓工資—某某項(xiàng)目 貸:應(yīng)付職工薪酬—某某項(xiàng)目 等離職的時(shí)候。借:應(yīng)付職工薪酬—某某項(xiàng)目 貸銀行存款

請教老師，公司承擔(dān)員工的全部社保費(fèi)用（個(gè)人部分+單位部分），然后給員工定的工資金額就是實(shí)發(fā)金額，這樣的話，比如某員工工資是3500元，社保費(fèi)總額是400元，記賬分錄是否是這樣的： 計(jì)提工資： 借：管理費(fèi)用等—工資 3500 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資 3500 計(jì)提社保： 借：管理費(fèi)用等—社保 400 貸：應(yīng)付職工薪酬—社保 400 支付工資： 借：應(yīng)付職工薪酬—工資 3500 貸：銀行存款 3500 繳納社保： 借：應(yīng)付職工薪酬—社保 400 貸：銀行存款 400 借：管理費(fèi)用

老師您好： 我司有員工常年在供應(yīng)商公司上班，為了方便管理，現(xiàn)把該員工的工資及個(gè)稅在供應(yīng)商處發(fā)放及申報(bào)，然后我們再付回款給供應(yīng)商，請問這種情況我怎么做憑證？工資照樣做計(jì)提費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬，然后發(fā)放時(shí)做應(yīng)借應(yīng)付職工薪酬，貸銀行存款嗎？

老師，在實(shí)際操作中做人員工資的分錄的時(shí)候，比如 借：應(yīng)付職工薪酬-職工工資 貸：其他應(yīng)付款-代扣社保個(gè)人部分、代扣公積金個(gè)人部分 這個(gè)代扣的個(gè)人部分的要不要把所有人員名字寫進(jìn)去的阿？還是后面要貼附什么工資單就可以了？

老師，我公司收到政府的人才補(bǔ)貼，發(fā)給了員工，借：銀行存款 貸：其他應(yīng)付款 發(fā)工資的時(shí)候一起發(fā)給了員工，借：應(yīng)付職工薪酬 其他應(yīng)付款 貸：銀行存款 但是現(xiàn)在此員工離職了，還未完成本年任務(wù)，所以這筆人才補(bǔ)貼不應(yīng)發(fā)給此員工，所以本月的工資要扣回來，工資表上做了此員工的工資，但是沒有發(fā)放，相當(dāng)于本月工資扣回來了，扣回的工資要怎么入賬