1、再問一下就是關(guān)于申報社保年度平均工資是按照應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資申報，我們公司給員工上的社保個人部分也由公司全部承擔(dān)，個人不用繳費(fèi)， 2、是不是在申報個人所得稅的時候個人部分不管是不是個人繳納還是企業(yè)繳納都應(yīng)該加上實(shí)發(fā)工資一起申報個人所得稅嗎。 我們公司月到手工資是4500一個月，加上公司承擔(dān)的個人部分300元的話如果也需要一起申報個人所得稅那就是應(yīng)發(fā)4800元。我是按照哪個數(shù)填寫呢？包括殘保金按照哪個數(shù)填寫。

打個比方 如果A公司沒有員工，但因?yàn)楫?dāng)?shù)厣绫＞忠螅局辽傩枰U納2個人的社保,因此公司安排了老板2人的社保在該公司繳納，只涉及社保不涉及工資發(fā)放；這2人實(shí)際工資和社保都在另一個公司B繳納。相當(dāng)于這兩人社保在A和B兩個公司繳納，工資在B發(fā)放； 對A公司來說需要計提工資和社保嗎？ 個稅收入按個人部分社保金額申報嗎？

保安行業(yè)的話，就是那個人員會比較多，然后的話就是每年申報那個殘保金的時候，都是按那個實(shí)際的人數(shù)和工資去申報的，這樣子如果說是按按實(shí)際申報的話，每年都會交大幾十萬，然后我們這里的話。就是每年申報的時候可能就會，少報一些人員，或者說工資，然后就是有點(diǎn)不真實(shí)，就是針對這一塊的話，如何去做一下稅籌？就除了一些給的政策和那個安排殘疾人就業(yè)之外，還有沒有其他更好的方法

你好，公司實(shí)際有52名員工,如果都申報個稅是不是會涉及到殘保金的問題？目前公司每月殘疾人，按這個人數(shù)殘保金需要繳納多少？ 另外如果只申報25人個稅，其他員工通過現(xiàn)金發(fā)工資，是否合適？

人力資源公司為了不交殘保金，在職員工人數(shù)上報低于三十人，但是公戶實(shí)際發(fā)放工資人數(shù)要多，申報個稅就要交殘保，如果做成成本的話，是需要找發(fā)票抵扣嘛，現(xiàn)階段保持這樣可以么