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自己有公司 交社保,一直在交;如果 去應(yīng)聘新公司,新公司不交社保 怎么合理的把社保費 補給我,通過工資?那么簽勞動合同?勞務(wù)合同?還是有個為企業(yè)免責(zé)的說明?

2023-07-13 17:42
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2023-07-13 17:45

你好,社保不需要重復(fù)交,這個,您再談工資報酬的時候,就說好給補多少社保就行了,和工資一起發(fā)放。就是這個工資里面包括這個社保錢一共是多少,寫清楚就行了。

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齊紅老師 解答 2023-07-13 17:46

這個不需要免責(zé)聲明,因為他有社保不用重復(fù)交,或者為了單位,要是為了免責(zé),可以讓員工出具一個在其他單位交社保的證明。

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齊紅老師 解答 2023-07-13 17:46

最好是簽訂勞動合同,然后平時就預(yù)交稅款交的少。

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快賬用戶2031 追問 2023-07-13 17:51

簽勞動合同,那邊有交社保,這邊不用交,除此之外 其他與正常員工一樣

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齊紅老師 解答 2023-07-13 17:54

是的,是這樣的,對的是這樣的。

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你好,社保不需要重復(fù)交,這個,您再談工資報酬的時候,就說好給補多少社保就行了,和工資一起發(fā)放。就是這個工資里面包括這個社保錢一共是多少,寫清楚就行了。
2023-07-13
勞動合同就是你的正式員工勞務(wù)合同,通常就是說一些,臨時的,不管你是哪一種個稅都要申報的。
2021-01-21
你好;? ? ? 看合同是與誰簽訂的。 只要有合同對應(yīng)的和這個公司? ?就可以發(fā)工資的??
2021-12-24
可以,這個可以,可以
2020-11-02
對方提供繳納社保的截圖作為附件 個稅按照勞動所得按月申報
2021-06-15
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