你好,社保不需要重復(fù)交,這個,您再談工資報酬的時候,就說好給補多少社保就行了,和工資一起發(fā)放。就是這個工資里面包括這個社保錢一共是多少,寫清楚就行了。
老師,新進一職工不想在公司上社保,在其他城市有社保,那可以和上社保的企業(yè)簽訂停薪留職協(xié)議,并提供給新企業(yè),同時與新企業(yè)簽訂勞動合同,并附說明已有異地社保,不在本公司上社保,這個可以么?
老師,公司跟員工簽訂的勞動合同這個跟社保有沒有什么關(guān)系,比如說年審或者別的需不需要勞動合同,因為我公司和員工簽訂的勞動合同已經(jīng)全部到期,但是員工還正常上班,保險還正常交呢
請問老師,晚上我看了初級經(jīng)濟法的體驗課,有些疑問,課上說,自用工之日起一個月,需簽訂勞動合同,否則勞動者有權(quán)索要2倍工資,最多支付11個月。我想起我剛畢業(yè)那會去上班,公司既沒有跟我簽勞動合同,也沒有交社保,沒有交社保和索要雙倍工資有沖突嗎?現(xiàn)實生活中很多公司沒有和員工簽勞動合同,或者是沒有交社保,那這是不是都違法的,可以申請勞動仲裁?
各位老師,如果一名員工即將入職我公司,但他第一年的社保不從我們公司交,要從入職第二年才讓我們公司給他上。并且他想把第一年的社保公司應(yīng)交部分以工資的方式支付給他。這種情況下,我們公司是和他簽訂勞動合同,同時要求他出具其他單位給他繳納社保的帶有公章的憑據(jù),并且在合同中寫明。 還是和他簽訂勞務(wù)合同?我們公司是希望長期錄用他
老師,我公司和幾個員工簽了勞務(wù)合同,員工的社保在另外一家簽有勞動合同的公司代扣代繳,那我公司給員工發(fā)工資是以勞務(wù)費發(fā)放還是以工資薪金發(fā)放?個稅怎么扣除?
增值稅稅負(fù)率偏低有哪些合理的原因可以向稅局說明的?
稅負(fù)率偏低怎么和稅局解釋?
負(fù)債表,其他應(yīng)付款60萬需要償還,資本公積70萬,未分配利潤負(fù)25萬。現(xiàn)在注銷,清理后,問:用資本公積60萬償還其他應(yīng)付款60萬,可以?然后未分配利潤負(fù)25萬。這樣涉及納什么稅?例如分紅個稅,或者其他不等的稅
小規(guī)模的個稅和增值稅是季報還是月報
建筑公司,a有資質(zhì),b沒有資質(zhì),b找a掛靠,約定增值稅和附加稅等稅費由b承擔(dān),該項目涉及跨區(qū)域涉稅,需要預(yù)繳稅款,此時a在稅務(wù)平臺上申報后,給b二維碼,由b的員工個人通過微信掃碼支付,然后a賬務(wù)處理:借應(yīng)交稅費-未交增值稅,貸:其他應(yīng)收款-a公司某員工,想問問題是:a公司處理方法正確嗎?問2:b公司在對外賬中怎么體現(xiàn)這筆支出?自己搞點成本票消化掉?畢竟這個項目是a在申報稅費的,在外人看來本來就是a的,這個稅費和b沒關(guān)系
公司貸款,后面不準(zhǔn)備還了,會對辦稅員有什么影響嗎?
小規(guī)模,純?nèi)斯さ姆?wù)業(yè)51萬的年1%專票收入算大嗎?就是想知道這種收入程度的企業(yè)算大么(就是小規(guī)模收入來說外賬算多不)
小企業(yè)會計準(zhǔn)則 ,資產(chǎn)負(fù)債表和利潤是不是要按期報送? 不報送有沒有啥后果?
老師好,四月27日有批貨入庫,但是我們財務(wù)今天才收到入庫單,賬上可以五月入庫嗎?還是得回四月改賬???
主營業(yè)務(wù)收入結(jié)轉(zhuǎn)本月收入為什么要在借方
這個不需要免責(zé)聲明,因為他有社保不用重復(fù)交,或者為了單位,要是為了免責(zé),可以讓員工出具一個在其他單位交社保的證明。
最好是簽訂勞動合同,然后平時就預(yù)交稅款交的少。
簽勞動合同,那邊有交社保,這邊不用交,除此之外 其他與正常員工一樣
是的,是這樣的,對的是這樣的。