下列各項中企業(yè)應計入應負職工薪酬目貸方的是誒選項發(fā)放職工工資B選項確認應解除與職工勞動關(guān)系應給予的補償C選項支付職工的培訓費D選項繳存職工基本養(yǎng)老保險。 老師我不明白為什么選B 因為A B C D這四個答案都包含在應負職工薪酬里面的。順便能告訴我這四個會計分錄分別是怎么樣的嗎？

會計分錄產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資480000車間管理人員工資105000企業(yè)行政管理人員工資90600專設銷售機構(gòu)人員工資17400合計6930001．根據(jù)“工資費用分配匯總表”結(jié)算本月應付職工工資總額693000元，其中企業(yè)代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫(yī)藥費8000元，代扣個人所得稅為3000元，實發(fā)工資65O000元。2企業(yè)下設一所職工食堂，每月根據(jù)在崗職工數(shù)量及崗位分布情況、相關(guān)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)等計算需要補貼食堂的金額，從而確定企業(yè)每期因補貼職工食堂需要承擔的福利費金額。2021年9月，企業(yè)在崗職工共計200人，其中管理部門30人，生產(chǎn)車間工人I70人，企業(yè)的歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)表明，每個職工每月需補貼食堂15元。3．公司按照2％計提工會經(jīng)費，8%計提職工教育經(jīng)費，12％計提社會保險費，11％計提住房公積金。從應付職工薪酬中代扣個人繳納的社會保儉費（不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險）20790元，住房公積金為76230元，共計97020元。請根據(jù)上述業(yè)務描述完成2021年7月清華園有限公司應付職工工資相關(guān)核算

.2021年7月份清華園食品有限公司應付職工工資總額如下表：產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資480000車間管理人員工資105000企業(yè)行政管理人員工資90600專設銷售機構(gòu)人員工資17400合計693000（1）根據(jù)“工資費用分配匯總表”結(jié)算本月應付職工工資總額693000元，其中企業(yè)代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫(yī)藥費8000元，代扣個人所得稅為3000元，實發(fā)工資650000元。（2）企業(yè)下設一所職工食堂，每月根據(jù)在崗職工數(shù)量及崗位分布情況、相關(guān)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)等計算需要補貼食堂的金額，從而確定企業(yè)每期因補貼職工食堂需要承擔的福利費金額。2021年9月，企業(yè)在崗職工共計200人，其中管理部門30人，生產(chǎn)車間工人170人，企業(yè)的歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)表明，每個職工每月需補貼食堂15元。（３）公司按照2%計提工會經(jīng)費，8%計提職工教育經(jīng)費，12%計提社會保險費，11%計提住房公積金。從應付職工薪酬中代扣個人繳納的社會保險費（不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險）20790元，住房公積金為76230元，共計97020元寫會計分錄

老師你好，我想問下這種業(yè)務怎么做分錄？（小雨 你發(fā)的這個是天津社保的一個優(yōu)惠政策：穩(wěn)崗返還補貼。和我申請的金額差了10多塊錢，但是不影響，返回來就行。計算方法就是上一年度繳納的失業(yè)保險金的90%，（中小微企業(yè)返還90%，大型企業(yè)50%））

老師，早上好，我們收到社會保險服務局失業(yè)保險基金轉(zhuǎn)過來的一次性留工培訓補助費用500元，應該怎么做賬呀？