您好,做有限合伙最好
經常在網上看關于公司股權激勵的一些方法: 成立A公司,有A公司做GP成立有限合伙企業(yè),員工做LP,成立合同企業(yè)B企業(yè)?!板X權分離”。 有A公司做GP成立有限合伙企業(yè),管理層做LP,成立合伙企業(yè)C企業(yè),“股權激勵”。 ABC成立主體公司,再去控股其他有限公司A B C D等,為什么不直接有合伙企業(yè)去控制其他有限公司,而是有ABC成立的主體公司去控制呢? 這個在稅法的角度來講是否起到節(jié)稅的作用也,還是說這種方式只是公司的一些股權激勵呢
公司A為了股權激勵成立了一個合伙企業(yè)B做為持股平臺,現(xiàn)在合伙企業(yè)的合伙人也就是A公司的員工往B合伙企業(yè)匯入了行權認購款。B公司做實收資本入賬嗎?
有限合伙企業(yè)A是由3個有限合伙人(自然人)跟1個普通合伙人(法人企業(yè))注冊成立,合伙企業(yè)A作為有限公司B的持股平臺,那B公司的利潤返還給A時需要繳納什么稅?同時合伙企業(yè)A再分給合伙人還需要再交稅嗎? 補充:B公司是由A合伙企業(yè)持股99%,另外法人企業(yè)持股1%。
公司用一個持股平臺來激勵員工,持股平臺是合伙企業(yè),合伙企業(yè)投資有限公司,員工通過合伙企業(yè)間接獲得持有有限公司的股權。 激勵股權是以薪資抵扣的形式,員工人事關系是在有限公司里,工資也是有限公司發(fā),抵扣期滿由大股東把他在合伙企業(yè)里的部分股權轉讓出去,請問這種情況需要在有限公司去計提員工期權激勵那部分薪資嗎
公司準備成立一個合伙制企業(yè),主要作為員工的持股平臺,用于股權激勵,是普通合伙還是有限合伙比較適合。
老師公司連續(xù)三年虧損,稅務局讓我們寫自查報告。稅局的意思是不想著讓我們交稅,自查是不就是稅務局已經關注到我們的異常了?
買的瑞祥卡開的現(xiàn)代服務類場地費,策劃費,交通費,餐費這些發(fā)票,可以做賬做費用嗎?
計算留存收益增加額今年的留存收益減去年的留存收益嗎
求幾個字母的值,怎么解?主要后面幾個名詞不知道什么意思,怎么求
請問老師,公司業(yè)務人員在別的公司簽訂勞動合同,沒有和我們公司簽訂勞動合同,這樣的業(yè)務人員有兩種情況,第一種情況在我們公司有打卡,第二種在我們公司沒有打卡,請問他們的業(yè)務提成按什么申報個稅
注會財管,第9章。老師好,請問這道題,租賃方案,租滿6年以后,咱(承租人)買下來這個資產花的那60萬,是按付現(xiàn)成本那樣60×(1-T25%),還是像此時點外購社備(固定資產)那樣就原數(shù)60的現(xiàn)金流出
公司自購房子辦公,房產稅怎么交嗎?比如價值11萬
老師你好,我想問一下現(xiàn)在推行的電子憑證具體是什么意思?必須在財務軟件上做賬嗎?
老師,旅游行業(yè),差額計稅,科目余額表未交增值稅怎么調和做分錄,賬里需要交稅,稅務里不需要交稅,實際成本大于要抵扣的稅,所以不用交,那怎么做賬呢!
老師:公司是使用小企業(yè)會計準則,施工企業(yè),1)例如2024年的1到6月份,付人工費,做了分錄是:借:工程施工—人工費,貸:應付職工薪酬,然后月底結轉成本,做的分錄是:借:主營業(yè)務成本,貸:工程施工—人工費,這樣對嗎?但是7.8兩個月份沒有工程做了,但為了留住員工,依然發(fā)放了工資,做了分錄:借:工程施工—人工費,貸:應付職工薪酬,那么月底了,要怎么結轉呢?2)9月份又接到工程了,這個工程做到2025年2月份才結束,每個月都是做:借:工程施工—人工費,貸:應付職工薪酬。發(fā)放工資時,借:應付職工薪酬,貸:銀行存款……月底結轉:借:主營業(yè)務成本,貸:工程施工—人工費,這樣的分錄對嗎?這樣到2025年2月份工程結束,成本是包含2024年9—12月份的人工費,2025年1-2月份的人工費,那么稅局會認同2024年的9—12月份的這部分人工費的成本嗎?這部分個稅是在2024年申報的
老師可以簡單說一下為何有限最好嗎?
普通合伙企業(yè)里全部都是普通合伙人,不存在有限合伙人,有限合伙企業(yè)至少1個普通合伙人