您好,這種不需要計提工資了,
工資如果應(yīng)付400代扣社保400個人部分,該怎么做分錄
請教老師,公司承擔(dān)員工的全部社保費(fèi)用(個人部分+單位部分),然后給員工定的工資金額就是實(shí)發(fā)金額,這樣的話,比如某員工工資是3500元,社保費(fèi)總額是400元,記賬分錄是否是這樣的: 計提工資: 借:管理費(fèi)用等—工資 3500 貸:應(yīng)付職工薪酬—工資 3500 計提社保: 借:管理費(fèi)用等—社保 400 貸:應(yīng)付職工薪酬—社保 400 支付工資: 借:應(yīng)付職工薪酬—工資 3500 貸:銀行存款 3500 繳納社保: 借:應(yīng)付職工薪酬—社保 400 貸:銀行存款 400 借:管理費(fèi)用
老師單位發(fā)工資,應(yīng)發(fā)500、50扣款、50社保、實(shí)發(fā)400怎么做分錄
老師 我想請教下計提工資和發(fā)放工資的分錄 比如本月應(yīng)該發(fā)放的工資總額是8000元 ,扣除個人承擔(dān)的社保400元 實(shí)際應(yīng)該發(fā)放的工資是7600元 本月計提工資的會計分錄應(yīng)該怎么寫呢,下個月發(fā)放的時候 會計分錄又應(yīng)該怎么寫呢
員工1,工資3700元,扣除社保個人部分400元,實(shí)發(fā)工資3300元,社保申報應(yīng)該申報3700元的工資是嗎?
公司是實(shí)際是做跨境電商的,以B2B形式深圳公司出口到香港公司,再通過香港公司在跨境電商平臺售賣,有些貨物是正常報關(guān)做退稅, 一小部分是用香港公司下單給供應(yīng)商,買單出口。 我想問一下 ,用香港公司下單給供應(yīng)商,買單出口, 對于我這邊有什么風(fēng)險?
開了公司,公司電表有部分租客用了,電費(fèi)全開到我公司名下,年收入二十多萬,電費(fèi)卻有7萬多,銷售的實(shí)際應(yīng)是2萬多,已本公司全抵扣了,不想做進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出,現(xiàn)怎樣做24年年報
群里有個文件打不開,問了幾天了,這個不能重新發(fā)一遍嗎
對第二個分錄不明白,對多的一萬元預(yù)計負(fù)債,貸方為什么是用了庫存商品減少一萬?科目怎么會用到庫存商品?
老師想問一下,如果貨款已經(jīng)支付,但是確認(rèn)沒辦法取得發(fā)票了,這個掛在往來的貨款要怎么平
實(shí)繳注冊資本金,會計不按當(dāng)月的注資金額繳納印花稅,說一年繳納一次,是這樣的嗎
老師想問一下,公積金上個月漏扣了,這個月補(bǔ)扣的話需要繳納滯納金嗎?
請問開戶行可以變更嗎?需要準(zhǔn)備哪些資料?
老師,年底費(fèi)用暫估入賬的,次年來票最遲什么時候要重新入賬
老師,我想請問一下,差旅費(fèi)里面含有餐補(bǔ)可以直接做成管理費(fèi)用-差旅費(fèi)報銷嗎?報銷但是沒有發(fā)票。不需要做到工資里面進(jìn)行個稅申報或是做成職工福利之類的嗎?
那工資和不稅表不一樣怎么辦
那工資和個稅表不一樣怎么辦
借:管理費(fèi)用-工資400
貸:應(yīng)付職工-工資400
借:應(yīng)付職工-工資400
貸:銀行存款400
借:銀行存款400
貸:其他應(yīng)收款400
扣款:借:其他應(yīng)收款 - 社保(個人部分)400 貸:銀行存款400 要怎么平賬400元還上了個稅申報 計提要怎么做借(要與個稅表一致(關(guān)系得管理費(fèi)用工資和應(yīng)付職工薪酬對嗎)
和個稅表一致就先計提到管理費(fèi)用里面
就是我前面做的那個分錄