你好，我們公司員工，基本工資是3900，加上住房補(bǔ)貼1000，餐補(bǔ)500，交通補(bǔ)助500，加班費(fèi)兩百多，一起大概6千多一點(diǎn)，但是公司交的社保是按當(dāng)?shù)刈畹?321的基數(shù)交的，這個(gè)可以嗎？社保風(fēng)險(xiǎn)大嗎，員工的這些津貼，需要納到社?；鶖?shù)嗎

您好，老師，想問(wèn)下我們公司簽私車公用簽訂協(xié)議，可否約定每個(gè)月給予1000元的私車公用補(bǔ)貼（注意不是交通補(bǔ)貼或者是其他報(bào)銷費(fèi)用）并入工資形式計(jì)算個(gè)稅發(fā)放？

老師，請(qǐng)問(wèn)公司給我簽訂勞動(dòng)合同按照社保最低繳費(fèi)基數(shù)來(lái)簽訂的，剩余工資是另一個(gè)協(xié)議上面寫住房補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，飯貼等等形式發(fā)放，現(xiàn)在發(fā)工資個(gè)稅按照我實(shí)際全部工資來(lái)計(jì)算的，而社保公積金只按照合同上面最低繳費(fèi)基數(shù)來(lái)交的，這樣合理嗎？為什么個(gè)稅不按照勞動(dòng)合同的社保最低繳費(fèi)基數(shù)金額來(lái)繳納？

你好，公司每月發(fā)給職工的交通費(fèi)和通訊費(fèi)補(bǔ)貼，大家都是用個(gè)人發(fā)票拿來(lái)充抵，這兩筆費(fèi)用要計(jì)入福利費(fèi)或工資嗎？以前的財(cái)務(wù)計(jì)入了管理費(fèi)用——交通費(fèi)/通訊費(fèi)，沒(méi)有過(guò)應(yīng)付職工薪酬

你好，我公司工資組成部分基本工資+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)+保密費(fèi)+寒暑補(bǔ)貼+出差補(bǔ)助+助教津貼 有扣社保個(gè)人應(yīng)交部分 以上這些是算工資的事項(xiàng)，請(qǐng)問(wèn)下，除了基本工資入社保工資外，其他的幾項(xiàng)中哪些要入社保工資呢，麻煩老師給預(yù)詳細(xì)解答，感謝，辛苦了！