你好;? 這個是不對的 ;? ?正常是。審計項目組代管理層執(zhí)行盤點工作,將會影響其獨立性。 / 盤點存貨是甲公司管理層的責任。?
ABC會計師事務所承接甲公司2021年度財務報表審計業(yè)務。甲公司從事商品零售業(yè),存貨占其資產總額的60%。除自營業(yè)務外,甲公司還將部分柜臺出租,并為承租商提供商品倉儲服務。在審計過程中,與存貨監(jiān)盤相關的部分事項如下:(1)在到達存貨盤點現(xiàn)場后,監(jiān)盤人員觀察代柜臺承租商保管的存貨是否已經單獨存放并予以標明,確定其未被納入存貨盤點范圍。(2)對甲公司的存貨實施了監(jiān)盤程序后,據(jù)此認為獲取了存貨存在以及所有權方面的充分、適當?shù)膶徲嬜C據(jù)。(3)對以標準規(guī)格包裝箱包裝的存貨,監(jiān)盤人員根據(jù)包裝箱的數(shù)量及每箱的標準容量直接計算確定存貨的數(shù)量。(4)對存貨監(jiān)盤過程中收到的存貨,要求甲公司單獨碼放,不納入存貨監(jiān)盤的范圍。(5)在存貨監(jiān)盤結束時,監(jiān)盤人員將除作廢的盤點表單以外的所有盤點表單的號碼記錄于監(jiān)盤工作底稿。要求:針對上述第(1)至(5)項,逐項指出審計項目組的做法是否恰當。如不恰當,簡要說明理由。
ABC會計師事務所承接甲公司2021年度財務報表審計業(yè)務。甲公司從事商品零售業(yè),存貨占其資產總額的60%。除自營業(yè)務外,甲公司還將部分柜臺出租,并為承租商提供商品倉儲服務。在審計過程中,與存貨監(jiān)盤相關的部分事項如下:(1)在到達存貨盤點現(xiàn)場后,監(jiān)盤人員觀察代柜臺承租商保管的存貨是否已經單獨存放并予以標明,確定其未被納入存貨盤點范圍。(2)對甲公司的存貨實施了監(jiān)盤程序后,據(jù)此認為獲取了存貨存在以及所有權方面的充分、適當?shù)膶徲嬜C據(jù)。(3)對以標準規(guī)格包裝箱包裝的存貨,監(jiān)盤人員根據(jù)包裝箱的數(shù)量及每箱的標準容量直接計算確定存貨的數(shù)量。(4)對存貨監(jiān)盤過程中收到的存貨,要求甲公司單獨碼放,不納入存貨監(jiān)盤的范圍。(5)在存貨監(jiān)盤結束時,監(jiān)盤人員將除作廢的盤點表單以外的所有盤點表單的號碼記錄于監(jiān)盤工作底稿。要求:針對上述第(1)至(5)項,逐項指出審計項目組的做法是否恰當。如不恰當,簡要說明理由。老師救命挺急的
ABC會計師事務所負責審計甲公司2013年度財務報表。與存貨監(jiān)盤相關情況摘錄如下:(1)審計項目組成員乙在實施存貨監(jiān)盤時,應甲公司的要求,作為甲公司盤點小組成員對存貨實施盤點,并作為盤點人在甲公司存貨盤點報告上簽字確認。要求:針對上述事項,指出項目組做法是否恰當。如不恰當,簡要說明理由。
審計項目組成員乙在實施存貨監(jiān)盤時,應甲公司的要求,作為甲公司盤點小組成員對存貨實施盤點,并作為盤點人在甲公司存貨盤點報告上簽字確認如不恰當請說明理由
ABC會計師事務所負責審計甲公司2022年度財務報表。審計項目組在審計工作底稿中記錄了與存貨監(jiān)盤相關的情況,部分內容摘錄如下:(1)甲公司的存貨存放在不同地點,注冊會計師應當對所有地點的存貨進行監(jiān)盤。
老師,我有個客戶一張關單,金額比較大,是大型設備,要分四次收匯?請問這個收匯次數(shù)有限制嗎?系統(tǒng)能錄的進去嗎?
工作太忙了沖賬的報銷單,沒有及時簽托了半年,找分管業(yè)務的領導簽字,領導不批說難聽話,員工承認錯誤先解釋什么原因,然后領導不聽,員工直接講不簽擺那去!這屬于領導刁難員工嗎?老師給點指導意見唄?
老師,這個題里資本公積和其他收益是怎么計算的,哪個是倒擠出來的
截圖當中的這道題,如果說他沒有放棄減免稅政策的話,這道題的結局會是怎么算?把計算過程寫一下,可以嗎?
太忙了沖賬的報銷單,沒有及時簽托了半年,找分管業(yè)務的領導簽字,領導不批說難聽話,員工直接講不簽就不簽
一個一般納稅人銷售一個自建房銷售額1500萬。請問預交怎么計算?實際繳納該怎么計算?把豎式列出來。特別是關于適用稅率。
工作太忙了沖賬的報銷單,沒有及時簽托了半年,找分管業(yè)務的領導簽字,領導不批說難聽話,員工承認錯誤先解釋什么原因,然后領導不聽,員工直接講不簽擺那去!這屬于領導刁難員工嗎?老師給點指導意見唄?
收到異常憑證提醒,要求本月做一下進項稅額轉出。假如說本月銷項稅額5000,進項稅額轉出10000,那這樣就是交稅15000,但是如果我有12000進項,認證了就只交3000稅款,這樣操作能行嗎?
老師,這題是合并報表中的,2020.1.1甲取得乙60%股權的情況下,下圖是內部交易,我不知道減值為什么算出來是10,是怎么算出來的,是以770來算,還是以700來算
工作太忙了沖賬的報銷單,沒有及時簽托了半年,找分管業(yè)務的領導簽字,領導不評說難聽話,員工承認錯誤先解釋什么原因,然后領導不聽,員工直接講不簽擺那去!這屬于領導刁難員工嗎?