同學(xué),你好 可以參考 月工資/26/8*1.5
老師我是6月7日來(lái)現(xiàn)在這個(gè)公司上班,我的工資定的是3000每個(gè)月,周末雙休,我6月份7號(hào)來(lái)的,除了周末上班時(shí)間15天,他們給我算得工資才1500元,我覺(jué)得沒(méi)有算對(duì)啊,周末不應(yīng)該是帶薪的嗎?我15天班加6天周末不是應(yīng)該算我21天,要發(fā)的2100元才對(duì),還是我理解錯(cuò)了,老師我們上個(gè)月工資應(yīng)該是多少,要怎么計(jì)算
老師好,加班費(fèi)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算合法嗎? 例廣東省廣廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2100元。 張三,每月標(biāo)準(zhǔn)工資是3000元,基本工資2100元,崗位津貼900元。 計(jì)算加班工資基本是按“基本工資”2100元標(biāo)準(zhǔn),平時(shí)加班就按的1.5倍,周末2倍,法定3倍,這樣計(jì)算是事符合勞動(dòng)法
老師好,請(qǐng)問(wèn)加班工資怎樣計(jì)算?加了周末一天班是基本工資÷21.75÷8×加班的小時(shí)數(shù)量×2,如果是晚上的話(huà)就乘1.5,節(jié)假日乘3,是這樣嗎?謝謝
請(qǐng)教下,公司實(shí)行每周6天工作制,如果算周一至周五的加班工資的話(huà),每小時(shí)加班工資是按“月工資/21.75/8*1.5”計(jì)算還是“月工資/26/8*1.5”計(jì)算呢?
@各位老師好,請(qǐng)教下,公司實(shí)行每周6天工作制,如果算周一至周五的加班工資的話(huà),每小時(shí)加班工資是按“月工資/21.75/8*1.5”計(jì)算還是“月工資/26/8*1.5”計(jì)算呢?
我們廠(chǎng)房準(zhǔn)備賣(mài)掉,請(qǐng)問(wèn)老師需要交哪些稅
租賃費(fèi)能開(kāi)13個(gè)點(diǎn)的專(zhuān)票嗎
外貿(mào)企業(yè),退稅率為0,特殊標(biāo)識(shí)為1,沒(méi)有做退稅勾選,直接做了抵扣勾選,是不是不需要開(kāi)出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷(xiāo)證明了?是不是做了退稅勾選的才需要進(jìn)行出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷(xiāo)證明,在進(jìn)行抵扣勾選
老師您好!我是一家餐飲企業(yè),由于政府改造項(xiàng)目原因店面需要暫停營(yíng)業(yè),因停業(yè)造成的損失比如搬運(yùn)費(fèi)、裝修費(fèi)、店鋪經(jīng)營(yíng)損失等商業(yè)街管理公司會(huì)給予一定金額的賠償。但對(duì)方要求我們開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票,且發(fā)票明細(xì)為“補(bǔ)償金”。請(qǐng)問(wèn)一下老師,我們能開(kāi)具補(bǔ)償金的專(zhuān)票?是否符合稅法規(guī)定?是否有稅法依據(jù)?
成本會(huì)計(jì)需要注意什么
老師,銀票8月7號(hào)出票,今天應(yīng)該可以簽收的吧
老師,789月份員工的工資要發(fā)高溫補(bǔ)貼嗎?
老師,合報(bào)里面長(zhǎng)投與所有者權(quán)益抵消分錄,按照凈利潤(rùn)的10%提取盈余公積,被合并方賬面價(jià)值和公允價(jià)值不相等,那么提取的盈余公積是按沒(méi)有調(diào)整的凈利潤(rùn)提取,還是按照調(diào)整后的凈利潤(rùn)調(diào)整
老師,我們是人社部所屬技師學(xué)校,A是我們的總校,我們是分校,再審計(jì)檢查中的問(wèn)題:總校代發(fā)給我們老師的工資,我們老師收到后返回分校領(lǐng)導(dǎo)的私卡上,之后分校領(lǐng)導(dǎo)把收到的款再轉(zhuǎn)入分校公戶(hù)上,到發(fā)薪日的時(shí)候再發(fā)給老師,針對(duì)這一問(wèn)題,審計(jì)廳讓我們對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)并出一個(gè)簡(jiǎn)報(bào),簡(jiǎn)報(bào)改怎么寫(xiě)?
老師,麻煩問(wèn)下票據(jù)法,已經(jīng)承兌的,承兌人為被保證人,沒(méi)有承兌,出票人為被保證人,為什么要要被保證人,起什么作用呢?