你好,你看一下這些年齡在你當?shù)剡€能繳納社保嗎?如果交納不了的話,你才可以做工資,如果能交納了的話,他得需要給你開發(fā)票才可以 開發(fā)票,它的起征點是800,匯算清椒才能按照工資薪金來做 還有一個不正規(guī)的做法,就是拿其他的發(fā)票來報銷,你看一下你福利費的業(yè)務(wù)多嗎?
老師您好,想咨詢?nèi)齻€問題。我們是做規(guī)劃設(shè)計,沒合同,假如年初到年底,一共收到預收賬款200萬,對方一直不開票說以后再開,我們也為對方服務(wù)了,也值他們付的款項,所以12月底想確認不開票收入。1:我們平時開出發(fā)票的項目名稱是:專業(yè)技術(shù)服務(wù),請問這200萬的無票收入需要交印花稅嗎?印花稅到底是按什么確認交不交?2:以前的工資全入了管理費用,其實在收到預收賬款時,人員工資已經(jīng)是勞務(wù)成本了,只是沒確認收入,就記入了管理費用,現(xiàn)在12月確認收入時,如果只把本月工資計入勞務(wù)成本,這成本費用就太低了,怎么辦?還有全年一次性獎金也可以計入勞務(wù)成本嗎?3:公司注冊資本10萬,確認收入后,彌補以前年度虧損后,凈利潤假設(shè)按100萬計算,第一次提取盈余公積金,按10%計算,10萬,就會遠超(注冊資本的50%)5萬,那怎么提取,是嚴格遵照法定提取10%10萬,還是只按利潤的一半50萬來提取10%5萬?謝謝,麻煩老師了。
老師您好,我們是小規(guī)模農(nóng)牧業(yè),現(xiàn)在涉及到交個稅的問題,老板想改變工資核算結(jié)構(gòu),已避免員工損失,主要問題是員工年齡大都是50歲左右,也不穩(wěn)定,所以交五險不實際,專項附加扣除又不夠,還是超出5000元,請老師給幾個建議,謝謝
公司是實際是做跨境電商的,以B2B形式深圳公司出口到香港公司,再通過香港公司在跨境電商平臺售賣,有些貨物是正常報關(guān)做退稅, 一小部分是用香港公司下單給供應商,買單出口。 我想問一下 ,用香港公司下單給供應商,買單出口, 對于我這邊有什么風險?
開了公司,公司電表有部分租客用了,電費全開到我公司名下,年收入二十多萬,電費卻有7萬多,銷售的實際應是2萬多,已本公司全抵扣了,不想做進項稅額轉(zhuǎn)出,現(xiàn)怎樣做24年年報
群里有個文件打不開,問了幾天了,這個不能重新發(fā)一遍嗎
對第二個分錄不明白,對多的一萬元預計負債,貸方為什么是用了庫存商品減少一萬?科目怎么會用到庫存商品?
老師想問一下,如果貨款已經(jīng)支付,但是確認沒辦法取得發(fā)票了,這個掛在往來的貨款要怎么平
實繳注冊資本金,會計不按當月的注資金額繳納印花稅,說一年繳納一次,是這樣的嗎
老師想問一下,公積金上個月漏扣了,這個月補扣的話需要繳納滯納金嗎?
請問開戶行可以變更嗎?需要準備哪些資料?
老師,年底費用暫估入賬的,次年來票最遲什么時候要重新入賬
老師,我想請問一下,差旅費里面含有餐補可以直接做成管理費用-差旅費報銷嗎?報銷但是沒有發(fā)票。不需要做到工資里面進行個稅申報或是做成職工福利之類的嗎?