你好,這上面的工資,是應(yīng)付工資金額。
老師您看我做的 1.計提6月份工資 借:管理費(fèi)用 -工資 62507.85 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā))62507.85 2.支付社保 借:管理費(fèi)用-社保(單位部分) 2407.32 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保(單位部分) 2407.32 借:應(yīng)付職工薪酬-社保(單位部分) 2407.32 其他應(yīng)收款-社保個人部分 3782.52 貸:銀行存款 6189.84 3.支付工資 借:應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)) 62507.85 貸:銀行存款(實發(fā)) 58725.06 其他應(yīng)收款-社保個人部分 3782.52
請問老師,社保代扣代繳分錄:計提 借:管理費(fèi)用-工資 管理費(fèi)用-社保 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 應(yīng)付職工薪酬-社保 繳納時:借:應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)付款-社保 貸:銀行存款 發(fā)放工資時借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應(yīng)付款-社保
哪個計提支付分錄是對的?借:管理費(fèi)用-社保50 其他應(yīng)收款-社保-個人 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保100 借:應(yīng)付職工薪酬100 貸:其他應(yīng)收款-社保個人 貸:銀行存款50 / 借:管理費(fèi)用:50 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保50 借:應(yīng)付職工薪酬-社保50 貸:銀行存款50 ?
老師:我繳納社保時:借:應(yīng)付職工薪酬-社會保險費(fèi)單位部分,借:其他應(yīng)收賬款一社會保險費(fèi)個人部分,貸:銀行存款,現(xiàn)在我發(fā)工資時借:應(yīng)付職工薪酬一工資,貸:其他應(yīng)付款一員工個人社保個人負(fù)擔(dān),貸:銀行存款。這上面其他應(yīng)付和其他應(yīng)收-社保個人部
老師,借:管理費(fèi)用等科目,貸:應(yīng)付職工薪酬—工資,社保 借:應(yīng)付職工薪酬—社保,其他應(yīng)收款(個人負(fù)擔(dān)部分),貸:銀行存款 借:應(yīng)付職工薪酬—工資,貸:銀行存款,其他應(yīng)收款(個人負(fù)擔(dān)部分) 我想問下這上面的工資是實發(fā)還是應(yīng)發(fā)?
比如A公司貸款,從B公司過賬。 銀行放貸100萬,直接打款到B公司,然后B公司私賬轉(zhuǎn)到A公司。 這個稅務(wù)賬怎么做賬更合理?。?/p>
經(jīng)營范圍包含:一般項目:新鮮水果批發(fā);新鮮蔬菜批發(fā);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;鮮肉零售;水產(chǎn)品零售;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);外賣遞送服務(wù);初級農(nóng)產(chǎn)品收購;保健食品(預(yù)包裝)銷售;普通貨物倉儲服務(wù)(不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:食品銷售;城市配送運(yùn)輸服務(wù)(不含危險貨物)這個經(jīng)營范圍可以開凍品嘛
有沒有零基礎(chǔ)學(xué)的會計科目課程
備考稅務(wù)師一年能備考幾科
老師,請問一下研發(fā)費(fèi)用我沒填寫過,已經(jīng)交稅419了。填寫審計又說要填寫研發(fā)費(fèi)用加計扣除表,是不是加計后會導(dǎo)致有退稅了哦?
單開365一瓶,收款按315一瓶收,差價50元廠家承擔(dān),50元的差價,廠家抵扣貨款,賬要怎么處理。憑證怎么做
A公司有個工程的活承包給了B公司,B公司分包給了C公司一部分,分給C公司的著一部分是異地工程,那這個外管證應(yīng)該是誰開?
我們是制造業(yè) 做了一臺設(shè)備買到德國,但是發(fā)貨出口是拆機(jī)的,按零件發(fā)貨的,到了德國也是零件報關(guān)。然后我們派人去客戶那邊組裝起來的,整機(jī)沒法直接出口,要很多認(rèn)證,所以我開的外銷發(fā)票也是零件,,那我是這算是生產(chǎn)還是貿(mào)易呀
老師,才理人就業(yè)保障金中用人單位年平均工資是應(yīng)發(fā)工資,包不包含單位那部分
etc怎么能開公司臺頭的發(fā)票呢