我們公司給一個員工補繳了2019年兩個月的養(yǎng)老，員工自己把錢打公戶了，但是支付的時候人家劃了養(yǎng)老的待轉積金，沒有從公戶走，我想問一下收到的這筆錢怎么做賬，因為公司的待轉積金一直沒有做過會計分錄

老師，我們公司為每位轉正以后的員工交公積金，員工承擔500元，公司承擔500元；其中有一名剛剛入職的員工還沒有轉正，但是想自己承擔1000元的公積金，我們就在工資中給他扣除1000元。請問我們計提公積金和計提工資時的金額分別應該是多少呢？我們工資表上的工資總額是500000，個人支付的社保部分總額是150000，個人支付的公積金部分是17350（包括新入職員工自己承擔的1000元），請問計提工資和公積金的分錄的分別怎么寫呢？這1000元的實質(zhì)是什么？

你好老師，咨詢下。我們是用工單位，單位里有部分是本單位員工，還有一部分是勞務派遣員工。其中他們的工資都在本單位賬戶支出，就是勞務派遣員工的社保和公積金由勞務派遣公司繳納。那么這樣每個月的工資計提和社保計提怎么做分錄呀？

老師，我公司一家合伙企業(yè)去年10月份成立了，至今都沒有申報過工資，現(xiàn)在有一個問題給其中給一個交了2和3兩月的社保和公積金，現(xiàn)在這個人離職了，個人部分公司也不打算收回來了，問題是自然人電子稅務局系統(tǒng)里沒人申報過這個人的工資，公司又給交了兩個月的社保和公積金，這個申報和做賬怎么處理呢

老師，我想問下，我事業(yè)單位有全額和自收自支兩部分人，公積金在一個賬戶劃款，由于自收自支人員工資開的不及時，全額人員的單位和個人部分公積金都在賬戶里，自收自支人員的公積金也在賬戶里，但是不一定什么時候能進賬戶，我們是攢夠了一個月的錢就交一個月的錢，這樣做違反政策么