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我們公司要求員工自己承擔個人部分社保,有啥法律依據(jù)嗎?公司繳費部分應(yīng)該是公司承擔啊

2023-06-08 11:17
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2023-06-08 11:18

你可以你找勞動監(jiān)察大隊投訴

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快賬用戶3893 追問 2023-06-08 11:20

有啥法律依據(jù)可以反駁嗎?公司部分社保應(yīng)該是公司負擔 不可能員工自己承擔呀

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齊紅老師 解答 2023-06-08 11:26

你好,直接找勞動監(jiān)察投訴就行了哈,他們會找公司

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你可以你找勞動監(jiān)察大隊投訴
2023-06-08
不需要承擔社保費用的那部分,是公司不交,還是公司全包
2021-05-04
正常情況的社保計提時: 借:管理費用等-社保(公司負擔部分) 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 繳納社保時: 借:應(yīng)付職工薪酬-社保(公司負擔部分) 其他應(yīng)收款-個人(個人負擔部分) 貸:銀行存款 全額由公司承擔的,均計入管理費用等科目: 借:管理費用-社保(全額計入) 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 但是個人部分由公司承擔的,不能在企業(yè)所得稅稅前扣除,在匯算清繳時需要納稅調(diào)增。
2021-09-13
為什么沒有承擔員工社保呢?都是員工自己承擔的嗎?
2023-04-06
你好!正規(guī)的時把個人承擔部分計入應(yīng)付職工薪酬,也就是增加你的應(yīng)發(fā)工資,分錄不變金額變化
2022-10-14
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