老師您好，我們是一個(gè)建筑勞務(wù)公司，工地上的工人有一百多人，他們的工資每個(gè)月都是有我公司根據(jù)考勤計(jì)算上報(bào)甲方，由甲方統(tǒng)一發(fā)放，發(fā)放工資后，我公司會(huì)按照工資金額給甲方開票，這樣一來(lái)，我們的成本就是這些工人的工資了，但是現(xiàn)在問題是，這些工人也都是臨時(shí)的，每個(gè)月工作天數(shù)也不一定，我公司是否可以直接用代發(fā)工資協(xié)議，工資表做成本，還是需要這些工人給我公司開具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票做成本呢

老師好，想問一下，公司雇退休工人上班，工資每月5000元開勞務(wù)發(fā)票，但每個(gè)月考勤補(bǔ)貼3000元不提供發(fā)票按差旅費(fèi)來(lái)報(bào)銷是可以的吧。

各位老師大家早上好，我們公司是勞務(wù)派遣的那種形式，然后有下游公司等于是掛靠我們公司的資質(zhì)，產(chǎn)生勞務(wù)費(fèi)用69000，但是實(shí)實(shí)在在的我們公司只收取6210元的服務(wù)費(fèi)，剩余的62790元要給下游公司的這些保安發(fā)蔣的，總計(jì)就是62790元，然后，都是通過公司公戶給發(fā)放工資的，以前就是這樣，我剛來(lái)接手，老板就問這樣發(fā)合不合理，比如這些沒有交社保之類的，通過公戶發(fā)放工資，但是如果下游公司的隊(duì)長(zhǎng)直接付款62790元，不是對(duì)方還要開發(fā)票進(jìn)來(lái)嗎，這樣人家肯定不行的，我想問一下，其實(shí)我們公司只收取了人家6210元的服務(wù)費(fèi)，發(fā)工資只是走銀行流水呢，現(xiàn)在我想請(qǐng)問老師，到底怎么處理才合規(guī)，還能讓老板覺滿意呢，請(qǐng)老師們指點(diǎn)一下吧，謝謝

老師好，我是退休被人聘用做監(jiān)理。公司要求我發(fā)工資時(shí)，要開勞費(fèi)發(fā)票3875元，并每個(gè)月補(bǔ)貼1125誤餐補(bǔ)貼，剛好每月5000元。象這種公司還是以造工資形式來(lái)發(fā)放的，對(duì)不