甲方（單位名稱）： 住所地： 法定代表人： 乙方（姓名）： 身份證號(hào)碼： 住所地： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。 第一條 勞動(dòng)合同期限 1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從______年___月___日起至______年___月___日止。 2、試用期，自______年___月___日至______年___月___日止。 第二條 工作內(nèi)容及要求 1、乙方安排在________________部門，從事________________工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)，乙方應(yīng)接受調(diào)整。 2、乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。 第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間 1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。乙方試用期工資為________元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績效工資。 2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。 3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。 4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展情況調(diào)整相關(guān)績效薪酬標(biāo)準(zhǔn)。 5、甲方實(shí)行每周五天，每天8小時(shí)工作制。 6、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。 第四條 社會(huì)保險(xiǎn) 甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 第五條 勞動(dòng)紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 第六條 勞動(dòng)合同的解除 1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同； 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同： （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的； （3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： （1）在試用期內(nèi)的； （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； （3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的； 4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對方。 5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。 第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證 1、如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。 2、在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。 第八條 商業(yè)秘密及競業(yè)禁止 1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。 2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。 3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償_______萬元違約金。 第九條 其他事項(xiàng) 1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。 第十條 合同效力及文本 本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。 （以下無正文） 甲方： 法定代表人： 簽訂日期：_______年_____月_____日 乙方： 簽訂日期：_______年_____月_____日

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號(hào)______________________________。勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)因?yàn)開____________________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無固定期限)，特此證明。 　　(公司用章) 　　_____年_____月_____日

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《關(guān)于終止勞動(dòng)合同的通知》
尊敬的[員工姓名]：

您好！

您的勞動(dòng)合同將于[具體日期]到期。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，經(jīng)公司研究決定，與您終止勞動(dòng)合同，現(xiàn)特此通知您：

一、合同到期時(shí)間
您的勞動(dòng)合同期限為[開始日期]至[到期日期]，截至目前，勞動(dòng)合同即將屆滿，公司將不再與您續(xù)簽勞動(dòng)合同。

二、工作截止安排
請您于[具體日期]前完成所有工作任務(wù)的交接，并將相關(guān)工作資料、辦公用品等移交給指定的接收人。公司將安排專人協(xié)助您辦理工作交接手續(xù)，確保工作的順利銜接。

三、工資及福利結(jié)算
工資結(jié)算：公司將按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，結(jié)算您截至[具體日期]的工資，并于[工資發(fā)放日期]發(fā)放到您的工資賬戶。
福利待遇：公司將按照規(guī)定為您繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金至[具體日期]。同時(shí)，您享有的帶薪年假如有未休完部分，公司將按照相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。
四、離職手續(xù)辦理
請您在收到本通知后[X]個(gè)工作日內(nèi)，前往公司人力資源部辦理離職手續(xù)。離職手續(xù)包括但不限于以下內(nèi)容：

提交《離職申請表》，確認(rèn)個(gè)人信息、離職原因等內(nèi)容；
歸還公司借用的財(cái)物，如辦公設(shè)備、文件資料等；
結(jié)清與公司之間的所有費(fèi)用往來，如罰款、借款等；
辦理其他相關(guān)手續(xù)，如社保減員、公積金封存等。
若您未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切后果將由您自行承擔(dān)。

五、其他事項(xiàng)說明
勞動(dòng)合同終止后，雙方的勞動(dòng)關(guān)系即行解除，您不再享有公司員工的相關(guān)權(quán)利和待遇。
公司對您的個(gè)人資料將按照相關(guān)規(guī)定予以保密，但因法律法規(guī)要求或政府監(jiān)管部門需要，可能會(huì)向有關(guān)部門提供必要的信息。
若您對勞動(dòng)合同終止有任何疑問或異議，請?jiān)谑盏奖就ㄖ骩X]個(gè)工作日內(nèi)與人力資源部聯(lián)系，聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]，聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]。
感謝您在公司工作期間的辛勤付出和貢獻(xiàn)，祝您在今后的工作和生活中一切順利！

[公司名稱]

[通知日期]