老師，我司給員工買最低基數(shù)社保費(fèi)，公司承擔(dān)個(gè)人部分300和公司部分1000，沒有住房公積金，老板開給他工資7300。那我在計(jì)提他的工資，發(fā)放他的工資，計(jì)提他的社保費(fèi)，繳納他的社保費(fèi)，我怎么寫分錄？申報(bào)他的個(gè)稅時(shí)本期收入是多少？系統(tǒng)是不是不會扣除個(gè)人部分300元，求老師一一解答，太繞了，新手，不會處理這賬務(wù)

請問下，我司去年10月成立，去年有發(fā)生工資社保等費(fèi)用，截止目前還是處于籌建期。我來了后，上面讓我把去年的費(fèi)用都做到今年1月去。現(xiàn)在我需要填寫去年的年報(bào)了，這里就有問題了。因?yàn)槿ツ甑馁M(fèi)用都做到今年1月，那么截止去年12/31利潤表資產(chǎn)負(fù)債表都為0，包括工資等也為0。但實(shí)際在稅務(wù)局的網(wǎng)上可以看出來，去年公司是再繳納社保的。那么請問我這個(gè)年報(bào)，如何填寫？我如果填寫人數(shù)為0，那于社保繳納不符合？如果我填寫為1，工資就不可能是0，利潤表也不可能是0啊？是否有合理建議我該如何填寫這個(gè)年報(bào)？

剛成立不久的公司，沒有開票沒有收入，日常運(yùn)營有繳納社保，但是前期沒有購買財(cái)務(wù)軟件記賬，也不太懂，報(bào)稅的時(shí)候都填寫的0申報(bào)，現(xiàn)在補(bǔ)了賬，每期有計(jì)提發(fā)放工資社保產(chǎn)生費(fèi)用，往期的填報(bào)利潤表金額不對了，怎么辦

發(fā)現(xiàn)23年一季度財(cái)務(wù)報(bào)表沒申報(bào)，于是想補(bǔ)申報(bào)。在財(cái)務(wù)軟件里導(dǎo)出了一季度財(cái)務(wù)報(bào)表，填寫利潤表數(shù)據(jù)時(shí)，提示利潤總額和申報(bào)的一季度所得稅不一致，財(cái)務(wù)軟件里利潤表的利潤總額是正數(shù)，但是申報(bào)的一季度所得稅，利潤總額是負(fù)數(shù)，問題1:這個(gè)是不是只能是期間費(fèi)用那里多填了。還發(fā)現(xiàn)二季度的財(cái)務(wù)報(bào)表和所得稅報(bào)表該對應(yīng)上的數(shù)能對上和財(cái)務(wù)軟件里該對應(yīng)的數(shù)據(jù)也能對上，但三季度和四季度對不上，其中對不上的項(xiàng)目有營業(yè)成本、研發(fā)費(fèi)用（研發(fā)費(fèi)用在管理費(fèi)用下，管理費(fèi)用都能對上，所以問題②:是不是可以忽略掉研發(fā)費(fèi)用對應(yīng)不一致情況）。 這種情況該怎么辦才好，問題③我現(xiàn)在補(bǔ)申報(bào)23年1季度財(cái)務(wù)報(bào)表，這個(gè)利潤表，我是要在管理費(fèi)用那里，增加一些，直到跟一季度所得稅利潤總額數(shù)保持一致（負(fù)數(shù)狀態(tài)）嗎

老師，我們賬套不能出報(bào)表，我自己查的2024.1-2024.12月的科目余額表，其中應(yīng)付職工薪酬本年累計(jì)借方和貸方都沒有數(shù)，本期發(fā)生也沒有數(shù)，期初余額有11423.57元，期末余額11423.57元，，那我進(jìn)行2024年的匯算清繳時(shí)，A105050表工資薪金支出寫多少？ 在這種情況下，2024 年匯算清繳時(shí) A105050 表工資薪金支出應(yīng)填寫0 元。 因?yàn)樵?2024 年 1 - 12 月期間，應(yīng)付職工薪酬科目沒有發(fā)生借方和貸方的業(yè)務(wù)，也就意味著當(dāng)年沒有實(shí)際發(fā)生工資薪金支出。雖然期初余額有 11423.57 元且期末余額相同，但這反映的是以前年度的情況，并非 2024 年當(dāng)年的工資薪金支出，所以在填寫 A105050 表時(shí)，工資薪金支出的稅收金額和賬載金額都應(yīng)填 0 元。 那2024年第四季度的資產(chǎn)負(fù)債表中應(yīng)付職工薪酬都是保險(xiǎn)支出期末余額是11423.57元，是不是24年第四季度的報(bào)表錯(cuò)了，那我24年的年報(bào)報(bào)表也寫的這個(gè)數(shù)，那怎么辦，現(xiàn)在匯算清繳要是不寫，會不會比對不通過