你好,這個(gè)是允許抵扣企業(yè)所得稅的,包含著年終獎(jiǎng)工資加上個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保公積金。
1. 企業(yè)計(jì)提年中獎(jiǎng)是不是和發(fā)放工資一樣做分錄借:管理費(fèi)用-年終獎(jiǎng) 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 發(fā)放的時(shí)候借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款, 2. 這個(gè)年終獎(jiǎng)的時(shí)候在匯算清繳的時(shí)候是不是也是填寫在工資薪金里面?
老師有關(guān)年終獎(jiǎng)的計(jì)提的分錄,是不是可以直接計(jì)入到管理費(fèi)用_工資???在貸應(yīng)付職工薪酬_工資,或者直接做一個(gè)管理費(fèi)用_年終獎(jiǎng),在貸:應(yīng)付職工薪酬_年終獎(jiǎng),是不是在企業(yè)所得稅匯算清繳的時(shí)候,年終獎(jiǎng)工資啊,津貼 ,補(bǔ)貼,都是放在應(yīng)付職工薪酬工資支出中?
老師您好,請(qǐng)問(wèn)年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)稅這方面,具體的分錄和計(jì)算,麻煩您能簡(jiǎn)單說(shuō)一下嗎?(我理解的: 摘要:計(jì)提年終獎(jiǎng), 分錄: 借:管理費(fèi)用-年終獎(jiǎng) 貸:應(yīng)付職工薪酬-年終獎(jiǎng) 摘要:發(fā)放年終獎(jiǎng), 分錄:借:應(yīng)付職工薪酬-年終獎(jiǎng) -工資 貸:其他應(yīng)收款(之前墊付社保) 應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅 銀行存款 )是這樣嗎?具體的年終獎(jiǎng)對(duì)個(gè)稅影響的計(jì)算這部分還是不明白,麻煩您能舉個(gè)例子嗎
匯算清繳,計(jì)算14%福利費(fèi)的依據(jù)的應(yīng)付職工薪酬本年累計(jì)貸方余額能包含年終獎(jiǎng)么?還是需要減去年終獎(jiǎng)只算計(jì)提的工資部分?現(xiàn)在計(jì)算福利費(fèi)不確定能不能算年終獎(jiǎng)
匯算清繳,計(jì)算14%福利費(fèi)的依據(jù)的應(yīng)付職工薪酬本年累計(jì)貸方余額能包含年終獎(jiǎng)么?還是需要減去年終獎(jiǎng)只算計(jì)提的工資部分?現(xiàn)在計(jì)算福利費(fèi)不確定能不能算年終獎(jiǎng)
貸款100萬(wàn)到手九十萬(wàn)三年還,先息后本,這樣的利息高嗎?
老師你好,請(qǐng)問(wèn)沖減采購(gòu)價(jià),然后減少發(fā)出商品期末數(shù),是否相當(dāng)于有盈利了?可否舉個(gè)例子,因?yàn)槲覀儼l(fā)現(xiàn)從母公司高價(jià)買入,我們低價(jià)買賣出,虧損了,然而我們一直用高價(jià)作為成本,高估發(fā)出商品的庫(kù)存數(shù)。
公司差個(gè)人應(yīng)付款2000萬(wàn),這個(gè)需要公司向個(gè)人 寫借條嗎?
電商的企業(yè),信息技術(shù)服務(wù)*軟件服務(wù)費(fèi)算什么費(fèi)用?
電商的企業(yè),信息技術(shù)服務(wù)*軟件服務(wù)費(fèi)算廣宣費(fèi)?按照收入15%扣除比例嗎?
賬上利潤(rùn)分配5千多萬(wàn),有什么辦法
老師 這兩道題目是不是矛盾了,肖老師的解釋每股收益分析法和資本結(jié)構(gòu)沒(méi)有關(guān)系?
老師,我想問(wèn)一下我在新系統(tǒng)做信息采集的時(shí)候,只做了全日制的中專學(xué)歷采集,非全日制大專學(xué)歷沒(méi)采集,能參加中級(jí)職稱考試嗎?
老師 客戶叫我開(kāi)一張全額發(fā)票,請(qǐng)問(wèn)全額發(fā)票是什么意思
老師,電腦壞啦去年的帳丟了,重新做的,但是跟原來(lái)不太一樣,發(fā)現(xiàn)了兩處記錯(cuò)的地方。報(bào)表也不一樣了?用不用改申報(bào)表?。咳ツ甑哪陥?bào)都已經(jīng)報(bào)完啦啊。 利潤(rùn)表比之前少啦
年終獎(jiǎng)在里面的,這個(gè)年終獎(jiǎng)也屬于工資,你做賬務(wù)處理也算工資里面。
計(jì)算福利費(fèi)稅前扣除部分是可以加上年終獎(jiǎng)的,只要計(jì)提了并且年報(bào)前發(fā)放了,就可以根據(jù)職工薪酬貸方的本年累計(jì)數(shù)去計(jì)算福利費(fèi)扣除部分么?
對(duì)的,是的,是這么做的。