老師，請問 內(nèi)退人員及各種退休人員因為種種原因 ，沒有與現(xiàn)任公司簽訂合同，但是確實提供了勞務，我們可不可以按工資薪金申報
?所以的操作是沒問題，因為最終都是綜合所得。
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老師，我們公司不給員工繳納保險，也沒有和員工簽訂勞動合同，但是我們公司確實有20多名員工每月發(fā)工資，他們是辦公室和銷售人員，這種請款下怎么做會計分錄，也是按借:管理費用/銷售費用 貸:應付職工薪酬嗎？申報個人所得稅時要把這20名員工的工資情況，都在個稅軟件工資薪金所得里邊申報嗎？
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老師，請問 內(nèi)退人員及各種退休人員因為種種原因 ，沒有與現(xiàn)任公司簽訂合同，但是確實提供了勞務，我們可不可以按工資薪金申報
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老師，請問 內(nèi)退人員及各種退休人員因為種種原因 ，沒有與現(xiàn)任公司簽訂合同，但是確實提供了勞務，我們可不可以按工資薪金申報
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老師，我們項目上請一個人，這個項目完結了可能就不再公司，也給他講這種情況不交社保，一個月給他4500，簽勞務合同，但是如果簽勞務合同是按照和員工工資薪金發(fā)，每個月可以在5000內(nèi)，免個人所得稅，還是按上限800，按差額20%交稅。
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老師您好，企業(yè)所得稅法上對從業(yè)人數(shù)的定義是與企業(yè)產(chǎn)生勞動關系和勞務派遣都屬于從業(yè)人員，我想確認下，退休返聘人員簽訂的是勞務合同，但是按照正常員工申報薪金所得，也按照企業(yè)管理制度要求的，這部分人員包含在從業(yè)人數(shù)里嗎？稅務客服給的解答是：建立勞動關系不等同于只有簽訂勞動合同才算，這部分退休返聘應該算從業(yè)人數(shù)內(nèi)？請問對不對，我自己解讀也應該算，因為這部分人員薪金也是可以企業(yè)所得稅前扣除的
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不簽合同并不違背勞動法的規(guī)定嗎？
你好你好，你這個正常簽合同啊。正常簽合同就行了，他已經(jīng)達到了退休年齡，可以不用給他買社保。
因其他外部原因，所以不愿意簽合同
你好，如果這樣子的話，那本身就違背勞動法了，沒有既不簽合同又不違背勞動法的方法。