從業(yè)人數(shù)不含退休返聘的
老師,我有這么一個問題:我們公司承接了一個鋼結(jié)構(gòu)安裝的工程,然后我們分包了出去,承包單位是一個勞務(wù)派遣公司,9月25日發(fā)包單位付款,付了80萬,拿錢的前提是:1.我們公司與所有務(wù)工人員簽定的勞動合同( 發(fā)包單位給的樣本)2.所有勞務(wù)人員的工資表,銀行卡 3.發(fā)票 我們付給勞務(wù)公司哪能有80萬,為了拿回這80萬我們到處找人,做工資表,簽合同。錢是拿回來了,可我們的帳怎么處理呢。我想了三個方案:方案1.把這些勞務(wù)人員全當(dāng)成勞務(wù)公司的人,然后讓他們出個代付款證明,付款證明就是工資表和發(fā)包單位付工資流水。 方案2.讓勞務(wù)人員開發(fā)票。老師我的問題是:1.哪個方案處理從有利于企業(yè)應(yīng)對稅務(wù)等部門檢查有利,還是兩個方案都不好,您有更好的建議。2.勞務(wù)派遣合同上是不是應(yīng)該注明怎么結(jié)算,這樣的合同結(jié)算是定好每個人多少錢,還是規(guī)定好干完多少平米的活,每平米多少錢?
瑜伽館讓我去做那邊的出納,說月薪3800,周日單休。我3月16日去工作,3月19日上晚班他們說要開除我。我3月15日后做的數(shù)據(jù)沒有任何錯誤,前任出納是因為每天的數(shù)據(jù)做錯了被開除的。我在應(yīng)聘的時候就已經(jīng)告知公司我是2022應(yīng)屆畢會計本科業(yè)生?,F(xiàn)在他們以我經(jīng)驗不足為理由要辭退我,可是這個理由根本不成立呀?這算是無正當(dāng)理由辭退吧?,我想要求在工資的基礎(chǔ)上要相應(yīng)賠償金,這樣合法嗎?而且當(dāng)時我和老板約定辭退我要提前十五天,有微信截圖。并且他們在周日前說辭退我的工資計算的非常奇怪,3500/31*4,按照勞動法不是應(yīng)該3800/21.75*4的嗎?最差勁也要3500/31*5吧,因為他們要讓我下周一去對接。你們覺得公司做法合理嗎?公司的所有人沒簽勞動合同,幾乎不交社保等的。他們之前沒提試用期和轉(zhuǎn)正的事情。
注冊會計師李某是某科技公司2015年度財務(wù)報表審計的負(fù)責(zé)人。李某在對該公司銷售與收款循環(huán)內(nèi)部控制了解和測試中進行了下列工作:了解到該科技公司針對銷售收入和鋪售費用的業(yè)績評價控制包括財務(wù)經(jīng)理每月審核實際銷售收入(按產(chǎn)品細(xì)分)和銷售費用(按費用項目細(xì)分),并與預(yù)算數(shù)和上年同期數(shù)比較,對于差異金額超過5%的項目進行分析并編制分析報告、銷售經(jīng)理審閱該報告并采取適當(dāng)跟進措施。注冊會計師甲抽查了最近3個月的分析報告,并看到上述管理人員在報告上簽字確認(rèn),證明該控制已經(jīng)得到執(zhí)行。然而李某在與其銷售經(jīng)理的討論中,發(fā)現(xiàn)他對分析報告中明顯異常的數(shù)據(jù)并不了解其原因,也無法作出合理解釋,從而顯示該控制并未得到有效的運行。請回答以下問題:(1)為什么會出現(xiàn)內(nèi)部控制存在且被執(zhí)行,注冊會計師卻認(rèn)為該科技公司控制可能運行無效?(2)簡述測試控制運行的有效性與確定控制是否得到執(zhí)行兩者的聯(lián)系和區(qū)別。(3)在測試控制運行的有效性時,注冊會計師李某還應(yīng)當(dāng)從哪些方面獲取關(guān)于控制是否有效運行的審計證據(jù)?
注冊會計師李某是某科技公司2015年度財務(wù)報表審計的負(fù)責(zé)人。李某在對該公司銷售與收款循環(huán)內(nèi)部控制了解和測試中進行了下列工作:了解到該科技公司針對銷售收入和鋪售費用的業(yè)績評價控制包括財務(wù)經(jīng)理每月審核實際銷售收入(按產(chǎn)品細(xì)分)和銷售費用(按費用項目細(xì)分),并與預(yù)算數(shù)和上年同期數(shù)比較,對于差異金額超過5%的項目進行分析并編制分析報告、銷售經(jīng)理審閱該報告并采取適當(dāng)跟進措施。注冊會計師甲抽查了最近3個月的分析報告,并看到上述管理人員在報告上簽字確認(rèn),證明該控制已經(jīng)得到執(zhí)行。然而李某在與其銷售經(jīng)理的討論中,發(fā)現(xiàn)他對分析報告中明顯異常的數(shù)據(jù)并不了解其原因,也無法作出合理解釋,從而顯示該控制并未得到有效的運行。請回答以下問題:(1)為什么會出現(xiàn)內(nèi)部控制存在且被執(zhí)行,注冊會計師卻認(rèn)為該科技公司控制可能運行無效?(2)簡述測試控制運行的有效性與確定控制是否得到執(zhí)行兩者的聯(lián)系和區(qū)別。(3)在測試控制運行的有效性時,注冊會計師李某還應(yīng)當(dāng)從哪些方面獲取關(guān)于控制是否有效運行的審計證據(jù)?
注冊會計師李某是某科技公司2015年度財務(wù)報表審計的負(fù)責(zé)人。李某在對該公司銷售與收款循環(huán)內(nèi)部控制了解和測試中進行了下列工作:了解到該科技公司針對銷售收入和鋪售費用的業(yè)績評價控制包括財務(wù)經(jīng)理每月審核實際銷售收入(按產(chǎn)品細(xì)分)和銷售費用(按費用項目細(xì)分),并與預(yù)算數(shù)和上年同期數(shù)比較,對于差異金額超過5%的項目進行分析并編制分析報告、銷售經(jīng)理審閱該報告并采取適當(dāng)跟進措施。注冊會計師甲抽查了最近3個月的分析報告,并看到上述管理人員在報告上簽字確認(rèn),證明該控制已經(jīng)得到執(zhí)行。然而李某在與其銷售經(jīng)理的討論中,發(fā)現(xiàn)他對分析報告中明顯異常的數(shù)據(jù)并不了解其原因,也無法作出合理解釋,從而顯示該控制并未得到有效的運行。請回答以下問題:(1)為什么會出現(xiàn)內(nèi)部控制存在且被執(zhí)行,注冊會計師卻認(rèn)為該科技公司控制可能運行無效?(2)簡述測試控制運行的有效性與確定控制是否得到執(zhí)行兩者的聯(lián)系和區(qū)別。(3)在測試控制運行的有效性時,注冊會計師李某還應(yīng)當(dāng)從哪些方面獲取關(guān)于控制是否有效運行的審計證據(jù)?
老師,公司是制造行業(yè),目前在建廠,但是目前有培訓(xùn)費收入往出開票,在建項目的進項稅可以抵扣培訓(xùn)費收入的銷項稅嗎?
奶茶直營門店1-7月的收入未進入公司賬戶,而是走了法人個人卡,如果想要規(guī)范起來。這部分收入要如何合理轉(zhuǎn)入公司賬戶呢?會涉及些什么流程?我們是在昆明,不知道當(dāng)?shù)貙@方面的政策?
法人要是轉(zhuǎn)賬到公戶卡里怎么備注好呢,直接寫往來款還是寫清楚法人代墊xx款這樣呢
財管:貝塔係數(shù),衡量的是市場風(fēng)險 中的系統(tǒng)風(fēng)險還是非系統(tǒng)風(fēng)險?
為什么所有題目都不提供年金現(xiàn)值指數(shù)或是復(fù)利現(xiàn)值指數(shù)
有一個不明白的就是說比如無形資產(chǎn)它是屬于使用壽命不確定的,然后在會計上不用攤銷,而在稅法上需要進行攤銷。那就會需要在當(dāng)期所得稅中進行調(diào)減。但是也會產(chǎn)生遞延所得稅,調(diào)減了,然后就屬于當(dāng)期所得稅會減少嗎,然后這個遞延所得稅也是屬于遞延所得稅費用也就是,那這個調(diào)減的金額和遞延所得稅費用使利潤不就減少了兩個相同的數(shù)字嗎?這樣子不就重復(fù)了嗎?到時候這個遞延所得稅負(fù)債轉(zhuǎn)回的時候,那本期這個當(dāng)期所得稅還是屬于調(diào)減了。那還需要這個遞延所得稅有什么意義嗎?
老師,我先把人工工資剔除,假設(shè)我這個月就是車間的一些制造費用呀,然后一些電費、水電費呀,這些七七八八的車間的一些。費用一個月在三三萬四萬塊錢的樣子,4萬塊錢的樣子,那如果我要攤到一個工時上面去,是是除以30天再除以24個小時嘛。
老師,一般納稅人認(rèn)證發(fā)票的步驟: 一個老師說:點擊“我要辦稅”→稅務(wù)數(shù)字賬戶→發(fā)票業(yè)務(wù)。另一個老師說:我的待辦→發(fā)票業(yè)務(wù)(老師,兩個老師的步驟不一樣,是因為兩個不同的路經(jīng)?還是稅局系統(tǒng)界面有變化?)
請問在網(wǎng)上注銷工商流程步驟是怎么樣的?
你好,老師!我們21年給一個公司運輸了一批貨物,當(dāng)時談的是不含票的價格!今天他們財務(wù)突然打電話說讓我們補開發(fā)票,我不開,合法嗎?
給他申報了工資個稅可以抵扣所得稅的。