你好,需要的需要填寫。
匯算清繳的職工薪酬支出及納稅調(diào)整,如果當(dāng)初福利費沒有計入應(yīng)付職工薪酬,當(dāng)成了公司以現(xiàn)金支付的管理費用,等于沒有在個稅的本期收入中申報,那現(xiàn)在這個表中要不要填福利費支出?
老師,您好,我們公司沒有計提職工福利和教育費這些,在企業(yè)所得稅匯算清繳中,職工薪酬及納稅調(diào)整明細(xì)表中,應(yīng)該怎么填,按職工薪酬填報的話,最后職工薪酬調(diào)增了,相當(dāng)于沒有這部分職工薪酬沒有列入成本
請問,小微企業(yè),匯算清繳,A105050那張《職工薪酬納稅調(diào)整明細(xì)表》里面的職工福利,我們公司的福利費直接計入管理費用,沒有掛“應(yīng)付職工薪酬”,那我應(yīng)該A105050 職工福利那列不填?還是把“管理費用——福利費”四季的金額填過去?
老師你好,職工福利費,計入了管理費用,在匯算清繳時,職工薪酬支出納稅調(diào)整表里,職工福利費支出要填嗎?因為之前的福利費沒有計入職工薪酬科目
消費滿300,充值3倍,也就是900元,本次消費的300即可免單,這個分錄怎么做?我們是小規(guī)模,稅率是1%
23年中級經(jīng)濟法和25年中級經(jīng)濟法有哪些大的變化點,哪些章節(jié)可以不學(xué)
我接手外賬會計的賬,8月和9月的報表都對的上,但是10月份我根據(jù)她的憑證做的賬,資產(chǎn)負(fù)債表卻差了93000元,我去查了稅務(wù)系統(tǒng),對方公司就只開了一筆93000的發(fā)票,外賬會計給我的憑證,也沒有涉及預(yù)付賬款,只有應(yīng)收應(yīng)付資產(chǎn),我重分類了賬,8到9都好好的,就是不知道為什么10月份會有筆93000的差額,我怎么都找不到原因,我這該怎么做賬
老師,四大行跨行支付都有手續(xù)費 我支付空調(diào)費用5000,手續(xù)費9元 借:固定資產(chǎn)-空調(diào) 5000 貸:銀行存款 5000 手續(xù)費是要單獨錄一張憑證嗎 還是和固定資產(chǎn)一起,錄在同一個憑證,分錄上?
財稅是在哪個網(wǎng)站查詢
老師,充1000送200 分錄是 借:銀行存款1000 銷售費用200 貸:預(yù)收賬款 那消費滿300,充900,這300免單 分錄: 借:銀行存款900 銷售費用300 貸:預(yù)收賬款1200 這么做對嗎 貸:預(yù)收賬款900
公司購進車輛享受了一次性加速計提折舊,一年內(nèi)車子被出售了,請問會計分錄怎么做
能幫忙算算2024年整年產(chǎn)生匯兌損益不,已實現(xiàn)和未實現(xiàn)的具體多少
福利費包括員工外地旅游的餐費和住宿費嗎
?老師好, 1、請問招待費扣除標(biāo)準(zhǔn)之一是全年收入的千分之5,全年收入=主營業(yè)務(wù)收入+其他業(yè)務(wù)收入+營業(yè)外收入 對嗎? 2、職工福利費,工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費是應(yīng)付職工薪酬為計稅依據(jù)的百分比,那么應(yīng)付職工薪酬的二級科目里也有福利費,這個應(yīng)付職工薪酬的百分比包含二級科目福利費一起不呢?
賬上應(yīng)該怎么調(diào)整?個稅是不是在申報工資時候應(yīng)該把福利費算在應(yīng)付職工薪酬過度一下再用現(xiàn)金支付?不然就看成是公司支付,報個稅就漏??
這個福利費跟報個稅是有關(guān)系的嗎
你好,賬上可以不用動的。
能分出每個人的福利費,需要合并到工資、薪金一塊算個稅,分不出來的不需要交個稅。
發(fā)生的福利費,入賬直接借管理費用,貸現(xiàn)金?不用報個稅?最后在匯算清繳職工福利費支出那里填列超過14%補稅?填那里納稅調(diào)整不影響稅前利潤總額?
你好,需要交個稅,能分出每個人的需要交個稅,你看到我給你發(fā)的了嗎?同學(xué)15:07的時候給你回復(fù)了,
能分出每個人的福利費,需要合并到工資、薪金一塊算個稅,分不出來的不需要交個稅。已讀 2023-05-10 15:07
能分出每個人的福利費,需要合并到工資、薪金一塊算個稅,分不出來的不需要交個稅。已讀 2023-05-10 15:07
有發(fā)票的按工資的14%抵扣所得稅,你沒有通過應(yīng)付職工薪酬,也得按照福利費的標(biāo)準(zhǔn)來扣除。
也就是說賬不用改,我的費用票也分不出每個人福利費,直接在納稅調(diào)整那里填列超過14%不分只補企業(yè)所得稅?
對的,是的,是這么做的。