你好,可以的, 沒問題
老師,辭退員工補償款算職工福利嗎?企業(yè)所得稅稅前扣除,受工資總額14%的限制嗎?
老師,辭退福利可以抵扣企業(yè)所得稅嗎?
辭退福利可以稅前扣除嗎
企業(yè)辭退員工的賠償金,可以在企業(yè)所得稅前扣除嗎?可以計入工資做為福利費的扣除依據(jù)嗎?
企業(yè)辭退員工的賠償金,可以在企業(yè)所得稅前扣除嗎?可以做為福利費、工費經(jīng)費、職工教育經(jīng)費支出的計算基數(shù)嗎?
簡單點,企業(yè)會計準則。借:信用價值損失,貸:壞賬準備。借:壞賬準備,貸:應(yīng)收賬款。然后是資產(chǎn)負債表,會影響資產(chǎn),負債,所有者權(quán)益哪個具體科目變動,最后利潤表有科目變動嗎
企業(yè)總收入包含哪些收入?
老師,上個月工資少計提了5000元,這個月可以補計提嗎 借:管理費用-應(yīng)付職工薪酬 5000 貸:應(yīng)付職工薪酬 5000 這樣做?
老師去年12月因為不想交稅,暫估了20幾萬的費用,現(xiàn)在要找什么發(fā)票來沖這筆暫估啊
a公司注冊資金五萬元入股b公司占股百分之五十一,b公司注冊資金500萬,a公司需要承擔的責任
利潤表不會變動,資產(chǎn)負債表除了資產(chǎn)應(yīng)收賬款減少,負債里是哪個科目減少。怎么區(qū)分企業(yè)會計準則和小企業(yè)會計準則
營業(yè)執(zhí)照需要半年一審嗎
甲公司張三借調(diào)到乙公司,張三工資500,社保單位部分100,由乙公司支付給甲公司,甲公司代繳代發(fā)。 甲公司賬務(wù)處理: 計提工資 借:其他應(yīng)收款—乙公司 600 貸:應(yīng)付職工薪酬—工資 500 —社保 100 繳社保 借:應(yīng)付職工薪酬—社保(單位)100 其他應(yīng)收款—個人 20 貸:銀行存款120 支付工資 借:應(yīng)付職工薪酬—工資 500 貸:其他應(yīng)收款—個人 20 銀行存款 480 乙公司向甲公司打款 借:銀行存款 600 貸:其他應(yīng)收款—乙公司 600 這樣做,如果財務(wù)上合理,稅務(wù)上不合理, 那這種情況工資、社保稅務(wù)合規(guī)的計提,繳納,發(fā)放,收款操作步驟的分錄怎么做呢?麻煩您指導一下,謝謝老師?。?,乙是同一集團下的子公司)
顯示;您投資總額和投資方信息中投資金額之和不同
老師,公司應(yīng)付款的收款人去世了,賬怎么處理啊