借研發(fā)支出費用化支出貸應(yīng)付職工薪酬。 借應(yīng)付職工薪酬貸銀行存款。 然后期末結(jié)轉(zhuǎn)借管理費用,貸研發(fā)支出費用化支出。
研發(fā)支出 費用化支出 研發(fā)人員的的工資 社保 公積金 福利費怎么做憑證? 怎么計提 怎么付 月末怎么轉(zhuǎn) 怎么做憑證 我需要全套的憑證
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社保醫(yī)保計提 支付 全套的憑證怎么做? 如果是高新技術(shù)企業(yè)怎么做? 能做研發(fā)費用嗎?
研發(fā)人員的工資社保 怎么做憑證 計提和支付 的所有憑證是什么
研發(fā)人員的醫(yī)保社保怎么做分錄憑證? 還需要計提 支付憑證分開嗎? 還需要轉(zhuǎn)入管理費用嗎? 憑證明細(xì)幫忙寫一下吧 我不會寫憑證
請問個體戶了嗎社保和放公司繳納社保,比例是一樣的嗎
我公司是物業(yè)公司,電費發(fā)票包括主營業(yè)務(wù)成本電費和代收代繳電費。前幾個月收到發(fā)票時,只做了主營業(yè)務(wù)成本,要怎么更正?
科目5001.03生產(chǎn)成本-制造費用和5101的制造費用有什么不一樣
老師麻煩問一下我們公司20年買的車,現(xiàn)在出售,還要交增值稅嗎
老師好,施工時的臨時工的工資是需要錄入個稅系統(tǒng)申報,還是直接計入主營業(yè)務(wù)成本,
化工制造業(yè)剛剛開始生產(chǎn),采購的原材料數(shù)量是以自己的過磅單入庫,還是按對方的,還是說按雙方結(jié)算的數(shù)量進(jìn)行入庫?
貨物出口的流程能大白話說一下嘛?
老師,我公司是縣級一個國有企業(yè),主要做文旅資源優(yōu)化整合,資產(chǎn)輕運營,研學(xué)是其中一項,運行模式:研學(xué)機構(gòu)帶著學(xué)生—我公司—研學(xué)基地,我公司為研學(xué)機構(gòu)提供研學(xué)協(xié)調(diào)調(diào)配等服務(wù),收取5%管理費,為了能夠更好管理協(xié)調(diào)研學(xué)基地,需要代收研學(xué)費,如果研學(xué)順利結(jié)束我公司再將研學(xué)費用轉(zhuǎn)給研學(xué)基地,研學(xué)基地開發(fā)票給研學(xué)機構(gòu),我公司開管理費發(fā)票給研學(xué)機構(gòu)。我公司和研學(xué)機構(gòu)簽訂服務(wù)合同,研學(xué)基地和研學(xué)機構(gòu)簽訂研學(xué)合同,研學(xué)基地出委托我公司代收研學(xué)費用的協(xié)議。我想問這種我公司收取管理費,代收研學(xué)費用有沒有涉稅或者財務(wù)審計風(fēng)險。
董孝彬老師在嗎,老師在嗎
題目可以P=10*(P/A,5%,5)+10這樣嗎?考試用教材的嗎
老師 比如 一月 和二月計提 沒付的話 可以嗎? 都在3月付 沒問題嗎?
沒有問題。執(zhí)行單位的發(fā)工資的政策就行。
還是說計提的憑證最好是在三月做 然后實際三月付的
我是說 本來應(yīng)該一月二月 發(fā)工資發(fā)工資 沒發(fā) 只做個計提的憑證真的沒問題嗎? 還是說 最好做在3月計提 三月發(fā)的以前的工資工資還有去年的工資 去年的工資也沒計提也沒發(fā) 都是在3月發(fā)的
你好 是沒有問題的? ?當(dāng)月計提 工資??
要是每個月還有福利費 怎么補計提憑證? 就比如工資4500 福利費500
一樣的,也是那種發(fā)生福利費的,那一個月就計提。
明細(xì)科目用福利費,其他科目都是一樣的。
這個是租房補貼 ?我是想問 ?一定要分開科目體現(xiàn)出來500福利費么? ?摘要要寫明白是住房補貼嗎? ?就寫研發(fā)人員人工費 不行嗎?
是的,需要區(qū)分開福利費這個明細(xì)單獨體現(xiàn)。
摘要要寫 租房補貼嗎
貸應(yīng)付職工薪酬 也要分開寫 貸應(yīng)付職工薪酬-福利費500嗎?
摘要是正確的。會計分錄借研發(fā)支出費用化支出。福利費貸應(yīng)付職工薪酬福利費。