老師晚上好，請(qǐng)教一個(gè)問題：我們公司是地質(zhì)勘查設(shè)計(jì)服務(wù)類的公司小規(guī)模納稅人，，本公司實(shí)際員工申報(bào)個(gè)稅是15個(gè)人，繳納社保費(fèi)是50個(gè)人，，，其余35人沒有申報(bào)個(gè)稅也沒有發(fā)過工資，只是我們公司為了每年報(bào)資質(zhì)掛在公司名下的人員，，，他們給公司掛資質(zhì)，公司給他們繳納社保包括個(gè)人部分也是公司繳納，，，想請(qǐng)問老師這些掛資質(zhì)的人員社保費(fèi)我們?cè)趺醋鲑~，所得稅可以稅前扣除嗎

老師好，我們給介紹客戶給公司的介紹人，有返傭的政策，但是這些人不是我公司正式員工，按照勞務(wù)報(bào)酬所得稅率太高，介紹人不同意，經(jīng)過協(xié)商，我們跟介紹人簽署勞動(dòng)合同，但是他社保在別的單位繳納，我們每月正常給他申報(bào)工資，這樣有什么風(fēng)險(xiǎn)嗎？ 如果可以這樣操作在規(guī)劃介紹人工資時(shí)，我工資框架定位哪些合適

老師，像這種，零工資，社保掛靠這種，我問了下領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)說是，那幾個(gè)人是，自己私下把要交的社保先轉(zhuǎn)給老板娘，由公司幫他們代交社保。公司的工資表也是把這幾個(gè)人做進(jìn)去了的，就相當(dāng)于，在賬面上體現(xiàn)的，這幾個(gè)掛靠社保的人，公司也是給他們發(fā)放工資，代扣社保的。（這種形式我可不可以理解為，虛列工資成本？）后面領(lǐng)導(dǎo)的意思是，這幾個(gè)掛靠社保的人的工資，走現(xiàn)金發(fā)放。但是這個(gè)難道沒有問題嗎？公司正式員工，是走網(wǎng)銀代發(fā)出去的工資，那幾個(gè)掛靠社保的，走現(xiàn)金發(fā)放工資（實(shí)際沒給他們發(fā)，因?yàn)槟菐讉€(gè)人是老板娘的爸媽，實(shí)際也不需要公司給他們發(fā)工資）。這種現(xiàn)象，我感覺就像是，虛增工資和社保成本。

公司聘請(qǐng)了顧問掛證的老師，每個(gè)月給他發(fā)2500，但是掛證老師是在別的公司或者事業(yè)單位正常上班，有繳納社保，那我們需要給他申報(bào)個(gè)稅嗎？ 他本人不想納稅，那顯然不愿意走勞務(wù)報(bào)酬的形式，那我們以工資方式發(fā)放，不納設(shè)備，這樣可以嗎？

您好，老師，請(qǐng)問我們?cè)谕饷嫫刚?qǐng)了技術(shù)顧問，約定稅后1萬(wàn)五不繳納社保，請(qǐng)問這筆錢每月怎么發(fā)比較節(jié)稅，目前考慮以工資或勞務(wù)報(bào)酬方式，或是咨詢服務(wù)發(fā)票，哪種方式是合理合法而且比較節(jié)稅呢？他本身在其他公司有社保，或者可以讓他成立個(gè)體戶給我們以合同開票的形式來是可以的嗎？