你好,可以的, 沒問題
老師你好,我公司的員工都是某人力資源公司派遣到我單位工作的,所有員工都是和人力資源公司簽訂的勞動合同,工資發(fā)放時個人交社保的部分、單位交社保部分都是我公司出。這個工資憑證怎樣處理
老師好,我們是人力派遣公司.與用人單位員工簽的是勞動合同。繳納五險~工資按工資發(fā)放明細(xì)表入賬。請問勞務(wù)合同人員(也就是用人單位不給交社保)也可以按工資發(fā)放明細(xì)表入賬嗎?這樣做有什么風(fēng)險嗎?謝謝老師。
老師好!人力派遣公司可以為勞務(wù)合同人員(也就是用工單位不給交社保人員)以工資表形式發(fā)放工資嗎?
老師, 請問下,我們公司和人力資源工資是業(yè)務(wù)合作, 我們是用工單位,人力資源公司給勞務(wù)派遣人員發(fā)工資,這種情況下, 發(fā)給勞務(wù)派遣人員的年終獎和工資一樣做勞務(wù)費(fèi)是嗎?
老師,簽了勞務(wù)派遣合同,只給派遣員工發(fā)工資,不交社保可以嗎? 發(fā)現(xiàn)金工資,報個稅
甲電子設(shè)備公司為居民企業(yè),屬于主要從事電子設(shè)備的制造業(yè)務(wù)的大型企業(yè)。2023 年有關(guān)經(jīng)營情況如下: (1)銷售貨物收入2000萬元,提供技術(shù)服務(wù)收入500萬元,轉(zhuǎn)讓股權(quán)收入3000萬元。經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)上年已作損失處理后又收回的其他應(yīng)收款15 萬元。 (2)繳納增值稅180萬元,城市維護(hù)建設(shè)稅和教育費(fèi)附加18萬元,房產(chǎn)稅 25 萬元,預(yù)繳企業(yè)所得稅稅款43萬元。 (3)與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出 50萬元。 (4)支付殘疾職工工資14萬元;新技術(shù)研究開發(fā)費(fèi)用未形成無形資產(chǎn)計入當(dāng)期損益19萬元;購進(jìn)一臺設(shè)備,價值35萬元;購置一臺《環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》規(guī)定的環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備,投資額60萬元,購置完畢當(dāng)年即投入使用。 老師,會計利潤怎么計算,有式子就行,不用得數(shù)
會計準(zhǔn)則租用廠房3年 買的二手空調(diào) 發(fā)生的650元安裝費(fèi) 這個安裝費(fèi)費(fèi)用化可以嗎
2023年度生產(chǎn)經(jīng)營情況為:(1)取得產(chǎn)品銷售收入總額1800萬元。(2)應(yīng)扣除產(chǎn)品銷售成本800萬元。 (3)發(fā)生產(chǎn)品銷售費(fèi)用600萬元,其中包括廣告費(fèi)用300萬元。(4)管理費(fèi)用100萬元,其中包括招待費(fèi)16 萬元。 (5)財務(wù)費(fèi)用40萬元,其中,含非金融企業(yè)利息25萬元(貸款250萬元,利率是10%,銀行同期利息率為5%),逾期歸還銀行貸款的罰息3萬元。(6)本年繳納的增值稅30 萬元。 (7)營業(yè)外支出14萬元,其中含公益捐贈10萬元。 (8)實(shí)發(fā)工資總額98萬元,撥繳的職工工會經(jīng)費(fèi)、發(fā)生的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)為20萬元。 要求:計算該企業(yè)2023年應(yīng)匯算清繳的所得稅稅額
預(yù)繳的企業(yè)所得稅比實(shí)際應(yīng)繳的多怎么辦?
跟大學(xué)合作辦學(xué),我們是民非,我們免增值稅嗎,謝謝
老師,請問公司投入的實(shí)收資本,后期公司不做了這個實(shí)收資本可以退回去嗎?要交什么稅了?
我在電腦上打開學(xué)習(xí)中心怎么什么都沒有呢
老師您好 無形資產(chǎn)的出售凈損益要收入-賬面價值-相關(guān)稅費(fèi)計入資產(chǎn)處置損益 那為什么例題里面要選25?
老師,這和-500 是怎么來的?
老師,市場組合的風(fēng)險收益率=
不繳社保也沒問題嗎?
由勞務(wù)派遣公司交納社保
人力派遣公司干賠本買賣呀?我們給用人單位開具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票時只有工資沒有社保費(fèi)
問:派遣公司可不可以承攬這樣的業(yè)務(wù),也就是代發(fā)不繳社保人員的工資的業(yè)務(wù)
羊毛出在羊身上發(fā)的工資肯定要少一些的,是他們提供數(shù)據(jù),你們發(fā)給他們賬上就可以,他們還要掙錢,不會同工同酬
沒明白呀老師
勞務(wù)派遣單位應(yīng)為員工繳納社會保險,勞動保障行政部門可對違反規(guī)定的單位給予行政處分,逾期不繳的按日加收欠繳金額的滯納金。
發(fā)給工人的工資小于發(fā)票金額減去社保
嗯,知道了老師,原則上是這樣的。但是現(xiàn)在什么情況呢,還有一部分是用工單位只付工資不給繳社保的一部分人。這部分人的工資派遣公司用什么做成本呢?因為沒有社保,直接用工資表做成本可以嗎?
你好,可以的, 沒問題