5.資料:江北公司職工夏剛的月工資標(biāo)準(zhǔn)為3782元。2019年7月份31天,事假5天病假3天,月雙休假9天,出勤16天,根據(jù)該工人工齡,其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)算該工人事假期間包括一個(gè)星期休假(2天）另外,該月夏剛還應(yīng)享受保健津貼50元,夜班津貼350元,綜合獎(jiǎng)700元。代扣個(gè)人所得稅15元,個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)230元住房公積金150元要求:按照下面四種方法,分別計(jì)算夏剛7月份的計(jì)時(shí)工資。(1)按30天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按出勤天數(shù)計(jì)算工資(2)按30天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按缺勤天數(shù)扣工資。(3)按20.83天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按出勤天數(shù)計(jì)算工資(4)按20.83天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按缺勤天數(shù)扣工資(5)按上述計(jì)算結(jié)果分別計(jì)算夏剛7月份的實(shí)發(fā)工資

北公司職工剛的月工資標(biāo)準(zhǔn)為3782元。201年7月份31天,事假5天病假3天,月雙體假9天,出勤16天,根據(jù)該工人的工齡,其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)算。該工人事假期間包括一個(gè)星期休假(2天),另外,該月夏剛還應(yīng)享受保健津貼500元,夜班津貼350元,綜合獎(jiǎng)700元。代扣個(gè)人所得稅15元,個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)230元,住房公積金150元要求:按照下面四種方法,分別計(jì)算夏剛7月份的計(jì)時(shí)工資(1)按30天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按出勤天數(shù)計(jì)算工資(2)按30天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按缺勤天數(shù)扣工資,(3)按20.83天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按出勤天數(shù)計(jì)算工資(4)按20.83天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按缺勤天數(shù)扣工資

5.資料：江北公司職工-夏剛的月工,資標(biāo)準(zhǔn)為3782-元。2018年7月份31天，事假5天，病假3天，月雙休假，天，出勤16天。根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按工資標(biāo)誰(shuí)的90%計(jì)算。該工人事假期回包括一個(gè)星期休假（2_天）。另外，該月夏剛還應(yīng)享受保健津貼500元，夜班津貼350元，綜合獎(jiǎng)700元。代扣個(gè)人所得稅15元，個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)230元，住房公積金150元。要求：按照下面四種方法，分別計(jì)算該工人7月份的計(jì)時(shí)工資。(1）按30天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，按出勤天數(shù)計(jì)算工資。（2）按30天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，按缺勤天數(shù)扣工資。(3）按20.83天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，按出勤天數(shù)計(jì)算工資。(4）按20.83天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，按缺勤天數(shù)扣工資。(5）按上述計(jì)算結(jié)果分別計(jì)算夏剛該月的實(shí)發(fā)工資。

.資料：江北公司職工-夏剛的月工,資標(biāo)準(zhǔn)為3782-元。2018年7月份31天，事假5天，病假3天，月雙休假，天，出勤16天。根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按工資標(biāo)誰(shuí)的90%計(jì)算。該工人事假期回包括一個(gè)星期休假（2_天）。另外，該月夏剛還應(yīng)享受保健津貼500元，夜班津貼350元，綜合獎(jiǎng)700元。代扣個(gè)人所得稅15元，個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)230元，住房公積金150元。要求：按照下面四種方法，分別計(jì)算該工人7月份的計(jì)時(shí)工資。(1）按30天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，按出勤天數(shù)計(jì)算工資。（2）按30天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，按缺勤天數(shù)扣工資。(3）按20.83天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，按出勤天數(shù)計(jì)算工資。(4）按20.83天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，按缺勤天數(shù)扣工資。(5）按上述計(jì)算結(jié)果分別計(jì)算夏剛該月的實(shí)發(fā)工資。

江城公司2012年4月第一生產(chǎn)車間工人張樂(lè)業(yè)月標(biāo)準(zhǔn)工資為6249元，全月雙休日8天，節(jié)假日1天，該工人全月病假2天（其中1天是法定休息日），事假1天，出勤20天（其中周日加班1天）。假定該人病假期間該公司給其支付80%工資，周日加班該公司支付雙倍工資。要求：(1)按30日計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按出勤日數(shù)直接計(jì)算張樂(lè)業(yè)4月份的工資；(2)按30日計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按缺勤日數(shù)扣除計(jì)算張樂(lè)業(yè)4月份的工資；(3)按20.83日計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按出勤日數(shù)直接計(jì)算張樂(lè)業(yè)4月份的工資；(4)按20.83日計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，并按缺勤日數(shù)扣除計(jì)算張樂(lè)業(yè)4月份的工資。