老師，我們公司在深圳，公司幫2位朋友購買社保，這2位朋友是在深圳其他公司上班的，但是他們公司不購社保，像這種情況要把他們兩個人做工資申報個稅嗎？或者要怎樣操作才可以避開風險。

老師你好，11月出臺一個文件，說是從這個月開始，員工社保由稅務部門收繳，還有企業(yè)報入個稅系統(tǒng)的人員也要求必須繳納社保，是這個情況嗎？因為我公司是小規(guī)模，規(guī)模也不是很大的，不可能每個員工都繳納社保的，想問問真的是這個情況的話，我們要怎么處理，沒有繳納社保的人員的工資要如何計算和上報

我們公司有一部分員工不愿意買社保，買社保就離職，鑒于現(xiàn)階段招人難，沒給買，因此這部分員工沒有申報個稅，現(xiàn)在社保已入稅，老板想開一家勞務派遣公司，跟這部分員工簽勞務合同，，然后又于公司簽合同給我們開票，各位老師，這樣操作行嗎？勞務派遣公司稅負大嗎？到底是開勞務公司還是個體戶還是小規(guī)模納稅人好呢？

我們公司 一個股東占比49%的股份，他從他們重慶公司帶過來了10個人，在我們公司工作，我們打算跟他們重慶的公司簽個勞務派遣協(xié)議，社保單位部分和個人部分，公積金，工資，全部寫進協(xié)議里，給他們重慶公司一筆打過去，我這是按勞務報酬還是工資薪金入賬？這筆費用100多萬呢，企業(yè)所得稅前能不能扣除？還有，我工資表上沒有他們的名字，他們拿來的差旅費、機票等能不能報銷？

老師：我們公司是重慶的小規(guī)模，員工的社保從3月開始全部都在深圳勞務公司購買的，我還需要報個稅嗎？