您好,這個是可以的哈
員工2月請假1號到17號,17天,其中年假7天,基本工資3000,上班11天,請問,這個工資該怎么計算呀,規(guī)定他每個星期天可以休息一天,每月出勤
帶薪休假4天,按除以26天還是30天,比如月工資5000,我出勤了12天,請10天,休息了4天,剩下的就不干了,走人,應(yīng)該怎么計算工資
我們公司單休,我1月21離職,公司一月24放假,平常是按每個月休息四天,這四天一個月內(nèi)隨便什么時候休息都可以 ,我一月是滿勤 之前沒怎么休息 出勤天數(shù)是和正常員工一樣的,我一月的工資是怎么算的呢,我21離職,公司之后放假期間是不是沒有錢了,不享受這個休假帶薪的了,請問一月工資怎么算的
公司1月元旦1-3號放假,平時按大小周休息,1.29號開始放春節(jié)假期。我1月上班16天,工資如何計算才是準(zhǔn)確合法?財務(wù)給算的扣款工資是7000/20天*4天,因為公司1月總出勤天數(shù)是20天,上班16天,4天算請假。12月的工資公司請假3天又是按7000/21.75*3天天計算請假工資
我們公司2月工資按30天算工資,現(xiàn)在員工出勤23天,但春節(jié)期間要補6天工資給他們,但是他請了兩天事假,那么我直接按29天算工資5000/30*29,這樣算可以?
稅是不是取之于民用之于民
老師,假設(shè)我開回來的發(fā)票是1500,我只報銷1200元,剩下多出來的300元發(fā)票怎么辦?
現(xiàn)在外資企業(yè)在所得稅和增值稅上有什么優(yōu)惠嗎?可以詳細(xì)說說不,懂的老師
總公司給分公司打款用于日常手續(xù)費等備用,在打款時應(yīng)該備注什么
企業(yè)年度利潤表資產(chǎn)減值損失為負(fù)數(shù),做匯算清繳時需要在納稅調(diào)整明細(xì)表第33行填證書調(diào)整嗎
老師,手工帳登資產(chǎn)負(fù)債表時數(shù)字后面的小數(shù)點就算是零也要表示出來畫一橫或者是兩個零嗎
老師我4月份計提的工資,現(xiàn)在5月份即將發(fā)放(發(fā)的是4月的)發(fā)放4?工資的同時我也要報4月的個稅,個稅的具體數(shù)字我也算不清,我就在想我把四月的應(yīng)發(fā)工資數(shù)填在個稅表里,讓系統(tǒng)自己算出個稅,我在照抄系統(tǒng)上的個稅做實發(fā)的這筆分錄可以嗎
老師, 24年7月有2筆餐費未付款,但是我做分錄的時候,用庫存現(xiàn)金支付了 現(xiàn)在還能在25年1月修改嗎?改成未付
都說年底結(jié)賬 分錄是 借本年利潤,貸利潤分配-未分配利。我想問的是這里的本年利潤 是不是指利潤表的本年累計金額轉(zhuǎn)到未分配利潤?
從業(yè)證書取消后,現(xiàn)在從事會計記賬工作,需要取得證書嗎