同學(xué)你好 應(yīng)出勤天數(shù)是24天?
員工2月請(qǐng)假1號(hào)到17號(hào),17天,其中年假7天,基本工資3000,上班11天,請(qǐng)問,這個(gè)工資該怎么計(jì)算呀,規(guī)定他每個(gè)星期天可以休息一天,每月出勤
2022年10月份國(guó)慶節(jié)放了7天假,8號(hào)9號(hào)是周六周天,但是按照國(guó)家規(guī)定,正常上班了,除此之外,這個(gè)月一共31天,剩余的周六周天一共6天,都休了,在17號(hào)周一請(qǐng)假一天,月基本工資3000,想問下怎么計(jì)算工資
老師我想問個(gè)問題,工資=月薪/21.75*月計(jì)薪天數(shù)*出勤天數(shù)比例 月計(jì)薪天數(shù)=月出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù) 出勤天數(shù)比例=21.75/(當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)),我公司某員工 月工資6000元, 2019年2月份,法定節(jié)假日7天,當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)17天,請(qǐng)假3天,出勤打卡天數(shù)14天,那么就是月計(jì)薪天數(shù)14+7=21天 出勤天數(shù)比例=21.75/(17+7) 那么本月工資=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式對(duì)嗎?我在網(wǎng)上看到的,還有2月份這么算工資有問題嗎?剛才有人質(zhì)疑我說,出勤天數(shù)比例21.75/17天,不應(yīng)該加上那7天。
老師您好!請(qǐng)問下,我們車間工人是做三天(每天12個(gè)小時(shí))休息一天的,2月份從3號(hào)開始放假放到17號(hào)。假如工資3000元一個(gè)月,那么2月工資應(yīng)該怎么算
公司購(gòu)進(jìn)車輛享受了一次性加速計(jì)提折舊,一年內(nèi)車子被出售了,請(qǐng)問會(huì)計(jì)分錄怎么做
能幫忙算算2024年整年產(chǎn)生匯兌損益不,已實(shí)現(xiàn)和未實(shí)現(xiàn)的具體多少
福利費(fèi)包括員工外地旅游的餐費(fèi)和住宿費(fèi)嗎
?老師好, 1、請(qǐng)問招待費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)之一是全年收入的千分之5,全年收入=主營(yíng)業(yè)務(wù)收入+其他業(yè)務(wù)收入+營(yíng)業(yè)外收入 對(duì)嗎? 2、職工福利費(fèi),工會(huì)經(jīng)費(fèi),職工教育經(jīng)費(fèi)是應(yīng)付職工薪酬為計(jì)稅依據(jù)的百分比,那么應(yīng)付職工薪酬的二級(jí)科目里也有福利費(fèi),這個(gè)應(yīng)付職工薪酬的百分比包含二級(jí)科目福利費(fèi)一起不呢?
統(tǒng)計(jì)事項(xiàng)的企業(yè)不屬于以下前面必須打勾嗎
工商年報(bào)的統(tǒng)計(jì)事項(xiàng)怎么填呢?
匯算清繳,財(cái)務(wù)費(fèi)用,利息收入是否可以以負(fù)數(shù)形式填寫在利息收支一欄?
老師,應(yīng)收賬款和其他應(yīng)付款可以長(zhǎng)期掛賬嗎?有風(fēng)險(xiǎn)嗎
工商注冊(cè)資本10萬,但是報(bào)表上顯示25萬.這樣會(huì)有什么風(fēng)險(xiǎn)
@董孝彬老師你好,請(qǐng)問在線嗎
是的,2月份4個(gè)星期
那就是3000除以24乘以11 這樣計(jì)算
年假7天不計(jì)算工資嘛
對(duì)的 不算 我們不算
那基本工資是4500,2月份請(qǐng)假了4天,雙休,這個(gè)工資怎么計(jì)算呀
你們應(yīng)出勤天數(shù)還是24天?雙休的話是20天吧
按照國(guó)家規(guī)定的來呢
也是20天嗎?
這個(gè)沒有具體規(guī)定 我們公司就是17天 還有一個(gè)學(xué)員說他們16天