同學(xué)你好 這個獎金要發(fā)的 然后裁員要給員工補償
以公司名義幫私人開了發(fā)票,錢到賬后怎么合理打給對方?需要對方在開發(fā)票給我們嗎?有什么方法能不開發(fā)票,比如作為員工工資發(fā)放,或和員工簽訂一個協(xié)議說明給多少錢他,合理嗎?第一次涉及這種情況,以后可能還會有
公司某個員工有些情況跟公司在勞動仲裁,21年12月的工資尚未發(fā)放,那么該員工21年12月份的工資需要計提到21年嗎?暫時也不確定會不會發(fā)放,還是等到實際發(fā)放的時候再計提發(fā)放呢
公司主動裁員這種情況,員工會有什么補償?如果22年年終獎還沒發(fā)放裁員了不發(fā)放是違法行為嗎
老師,我想問一下,公司同事已離職,但是他的年終獎已經(jīng)申報,這種情況下如果不給他發(fā)年終獎,就會出現(xiàn)我們的申報金額和發(fā)放工資的金額對不上,這種對公司有什么影響嗎
某員工任職13年,前12個月工資獎金收入總和18萬,因經(jīng)濟(jì)性裁員員工無過錯,且公司沒有提前30天,通知辭退立即走人,公司應(yīng)該怎么賠?我知道存在法定情形需要提前30天通知辭退的,但公司沒有提前30天通知的,除了需要支付員工經(jīng)濟(jì)補償金外,還需要額外支付勞動者一個月工資,如果用人單位違反勞動法辭退勞動者的,需支付經(jīng)濟(jì)賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補償金的兩倍。但是因員工個人原因合法辭退的,公司不需要補償。算出具體數(shù)字
老師,什么樣的業(yè)務(wù)類型可以記主營業(yè)務(wù)成本-管理成本?不是管理費用,餐飲公司
一年一二百萬的銷售額的單位工資薪金的申報和計提發(fā)放是不是也要一致?
這題為啥不選C,怎么理解
老師,我想問一下 我們公司的一個租戶公司,然后這個租戶公司,有一個商業(yè)裝修補貼,也是他租別的地方的那個出租方公司給他的這個補貼一共是6,000,000,然后呢,他想通過我們另外一個裝修公司給他裝修,但是實際上的裝修成本也就是3,000,000 余下的這個3,000,000呢她想用這個租金來抵 但是在我們裝修的公司的那個帳上呢,他是余下的這個3,000,000呢,就是構(gòu)成了裝修公司的這個收入,也就是利潤這種情況下,如果是收取一些費用的話,我應(yīng)當(dāng)包括什么呢就是怎么跟對方收取呢?不考慮抵租金的問題
老師,公司名下沒車也沒租賃協(xié)議的情況下,老板的確是開車因公出差,油費,過路費數(shù)量不好的話可以報銷嗎?
您好老師!請問:民辦非企業(yè)的社會組織單位,轉(zhuǎn)讓2013年購買的固定資產(chǎn)公務(wù)小汽車給個人,開普票內(nèi)容是寫:小汽車,稅率3%嗎?對方的內(nèi)容是寫他的名字和身份證號嗎?
老師早上好!一般納稅人的超市銷售蔬菜和鮮豬肉也是開免稅發(fā)票吧
出口退稅,退的是進(jìn)項,為什么又要和FOB價*退稅率進(jìn)行比較呢?
董老師 在線嗎?想咨詢您~
支付供應(yīng)商的貨款,原本是 1000,供應(yīng)商出運費 10 元,收 990 元的貨款,分錄怎么做?
一年一個月的工資 不滿一年就半個月