老師，請教，我家公司總拖欠工資，我每個月計提當月工資入費用，而個人收入申報系統(tǒng)按每月實際發(fā)放數(shù)申報的，比如，20年9月發(fā)放了7、8月兩個月，就申報7-8月工資，在7、8月當月沒有發(fā)放工資的就零申報收入，這樣做下來，9一12月工資計提了但是沒有發(fā)放，我在個稅收入零申報了，今年21年1月發(fā)放了，那這個9一12月工資是21年1月申報？對嗎？我覺得好像做錯了，老師，是不是計提后就要申報個稅才對呀？是不是，這個1月申報去年20年12月個稅時就全部申報9一12月工資收入？老師，求教！

老師你好！我公司員工工資都是次月發(fā)放上月工資（如：2月發(fā)放1月工資）。都是在發(fā)放時一并計提的，包括工會經(jīng)費也是一樣的。 21年1月發(fā)放20年12月工資并計提，但是21年2月發(fā)放21年1月工資時，員工工資調漲了，請問老師類似這樣的情況在明年匯算清繳中需要調整嗎？還是在今年年末時把12月工資先計提，等明年1月直接發(fā)放好？

公司某個員工有些情況跟公司在勞動仲裁，21年12月的工資尚未發(fā)放，那么該員工21年12月份的工資需要計提到21年嗎？暫時也不確定會不會發(fā)放，還是等到實際發(fā)放的時候再計提發(fā)放呢

請問在每月計提工資時,如果公司每月發(fā)放工資時每人只發(fā)放一部分工資,其余的等到年底統(tǒng)一發(fā)放（比如某人工資一個月10000,每月公司發(fā)放5000,剩余的12*5000等年底發(fā)放）,這樣的情況下每月計提的時候是只考慮5000的部分嘛,那剩下的5000當月需要入賬嗎？如何入賬呢?想知道具體記賬時怎么處理,謝謝

老師你好，我麻煩問一個問題，就是我們每個月在計提工資的時候我們會計做賬會緊跟著后面有一筆發(fā)放工資，但是我們計提工資計提的是當月的，我們一般發(fā)放不是在下個月嗎？那這種情況下還要在后面附一張發(fā)放工資的嗎？還是他發(fā)放工資發(fā)放的是上個月的，但是我見很多就是他們做賬的時候都是計提工資，后面緊跟著發(fā)放工資，而計提工資和發(fā)放工資的錢是一樣的。那他既然已經(jīng)做了，本月計提，本月發(fā)放，但實際他一般很多公司都是下個月才開始發(fā)放。