正常辭職。死工資6000，每月休4天。2月份（28天）上了6天班，2月1號(hào)至2月3號(hào)三薪，應(yīng)該發(fā)多少錢工資呀？不算三薪的情況下是6000÷24×6=1500嗎？一天合250元??三薪=750元，一天多500元，再??3天=1500元嗎？應(yīng)該發(fā)3000元，這樣對(duì)嗎？ 月工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)

10月份31天，減掉國(guó)慶七天假，再減掉6天雙休，剩下18天是應(yīng)上天數(shù)嗎？如果10月只出勤了3天，是用3000/18*3=500這樣算工資嗎？

老師好，問下做考勤，比如，上個(gè)月10月份31天，有24天是試用期，試用期工資是4500/月，剩下的7天是轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資一個(gè)月5000/月，那如何計(jì)算這個(gè)月的工資，按照應(yīng)出勤天數(shù)計(jì)算嗎？ 4500/19*14+5000/19*5 是這樣計(jì)算嗎

請(qǐng)問一下老師， 1.我工資表這樣設(shè)置對(duì)嗎，有那些是不需要顯示，或者是錯(cuò)的嗎， 2.今年6月份的工資，30天，雙休10天，端午節(jié)1天，那應(yīng)出勤日是不是19天，如果請(qǐng)假一天，實(shí)際出勤日是18天對(duì)嗎 3.，計(jì)算是不是6300-6300/21.75*1還是6300/21.75*19，這2個(gè)計(jì)算金額不一樣，那種對(duì)的

老師您好！我們公司是實(shí)行綜合工時(shí)制的公司。車間工人如果10月份出勤天數(shù)18天，12小時(shí)制，基本工資是2600， 怎么算他10月份的工資？還有他10月1號(hào)到7號(hào)之間按照國(guó)定假日休息的7天中，有幾天是屬于應(yīng)當(dāng)他當(dāng)班的那幾天但是因?yàn)閲?guó)慶放假了，那幾天要給他算工資嗎？