老師，一般建筑公司會(huì)跟各班組簽勞務(wù)分包合作協(xié)議，然后為了有票，都會(huì)掛靠勞務(wù)公司，把那些分包款以工資形式走出來(lái)，1.那么站在勞務(wù)公司角度是不是都要給他們做合同，當(dāng)成自己?jiǎn)T工一樣2.他們交的承包押金，可以直接個(gè)人打到勞務(wù)公司賬戶上嗎？3.那這些班組是否需要交社保，是不是就不能給他們做成非全日制的合同了

老師，你好！公司員工購(gòu)買(mǎi)社保，個(gè)人部分公司代扣代繳，為了用“應(yīng)付職工薪酬”核算公司每月的實(shí)發(fā)數(shù)，故直接把每月代扣的社保費(fèi)直接入公司管理費(fèi)用—社保費(fèi)，因?yàn)榫退闶菃T工個(gè)人自己交的社保，也是從工資(應(yīng)付工資)里扣的，員工沒(méi)有另外掏錢(qián)出去，所以為了更好的了解每月實(shí)際發(fā)放工資數(shù)和每月從賬戶上實(shí)際繳納的社保費(fèi)，就不采用外賬繳納社保的處理方式“其他應(yīng)收款—員工個(gè)人社保部分”，這樣做可行嗎？

老師，你好！我們做內(nèi)賬，公司員工購(gòu)買(mǎi)社保，個(gè)人部分公司代扣代繳，為了用“應(yīng)付職工薪酬”核算公司每月的實(shí)發(fā)數(shù)，故直接把每月代扣的社保費(fèi)直接入公司管理費(fèi)用—社保費(fèi)，因?yàn)榫退闶菃T工個(gè)人自己交的社保，也是從工資(應(yīng)付工資)里扣的，員工沒(méi)有另外掏錢(qián)出去，所以為了更好的了解每月實(shí)際發(fā)放工資數(shù)和每月從賬戶上實(shí)際繳納的社保費(fèi)，就不采用外賬繳納社保的處理方式“其他應(yīng)收款—員工個(gè)人社保部分”，這樣做內(nèi)賬可行嗎？

老師，簽勞動(dòng)合同時(shí)在里面寫(xiě)上公司跟員工協(xié)議好了員工放棄在公司買(mǎi)社保，公司把社保的費(fèi)用跟工資一起發(fā)給員工了，員工自己去買(mǎi)社保，可以這樣嗎？

你好，老師，員工自己交了靈活就業(yè)社保，寫(xiě)了一份自愿放棄社保協(xié)議書(shū)，簽這個(gè)有法律效率嗎？他的工資可以通過(guò)公戶走嗎？