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Q

每個月工資4000元,月休6天,法定假日7天,出勤9天,是不是4000/25?(9+7)=2560

2023-02-09 12:34
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2023-02-09 12:36

你好一般工資計算是工資標準*出勤天/工作日數進行計算加減津貼和各類扣款

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快賬用戶5765 追問 2023-02-09 12:36

這么說我算的不對嗎,那老師算一下

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齊紅老師 解答 2023-02-09 12:43

企業(yè)可以自行規(guī)范,你說的也行的,這種情況也可以

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快賬用戶5765 追問 2023-02-09 12:45

反正要是按我算的,就多了,4000/18?9=2000

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齊紅老師 解答 2023-02-09 12:46

后面這種更簡便直接的

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快賬用戶5765 追問 2023-02-09 12:47

錢數差著呢

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齊紅老師 解答 2023-02-09 13:46

沒有限制性統(tǒng)一規(guī)定的,看企業(yè)與員工達成一致即可

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你好一般工資計算是工資標準*出勤天/工作日數進行計算加減津貼和各類扣款
2023-02-09
對,沒錯,就是這么計算的。
2023-02-09
應出勤天數只算工作日,不算周六日,因為那是法定休息時間呀。按你說的,工資計算就是用月工資除以應出勤天數算出日工資,再乘實際出勤天數,不過你算錯啦,休假 9 天的話,實際出勤是 21 - 9 = 12 天,應該是 4000÷21×12 來算工資哦。
2024-12-09
你好,請假是不發(fā)工資,要是額外再扣執(zhí)行單位規(guī)定。
2023-06-19
同學你好 病假工資按照多少計算
2022-09-15
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