你好一般工資計(jì)算是工資標(biāo)準(zhǔn)*出勤天/工作日數(shù)進(jìn)行計(jì)算加減津貼和各類扣款
2月有28天,10天帶薪年假,3天無(wú)薪年假,一共放假13天,然后請(qǐng)假9天,28號(hào)是周日又正常休息一天,比如工資是4000一個(gè)月計(jì)算的話,那這個(gè)月考勤工資該怎么算了?
光明公司職工小張?jiān)鹿べY薪酬為2580元,7月病假2天,事假2天,有雙休日9天,出勤18天,病假事假期間無(wú)節(jié)假日,病假按80%計(jì)算工資,請(qǐng)分別按30天和21.75天的出勤日計(jì)算工資
每個(gè)月工資4000元,月休6天,法定假日7天,出勤9天,是不是4000/25?(9+7)=2560
老師我想問(wèn)個(gè)問(wèn)題,工資=月薪/21.75*月計(jì)薪天數(shù)*出勤天數(shù)比例 月計(jì)薪天數(shù)=月出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù) 出勤天數(shù)比例=21.75/(當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)),我公司某員工 月工資6000元, 2019年2月份,法定節(jié)假日7天,當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)17天,請(qǐng)假3天,出勤打卡天數(shù)14天,那么就是月計(jì)薪天數(shù)14+7=21天 出勤天數(shù)比例=21.75/(17+7) 那么本月工資=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式對(duì)嗎?我在網(wǎng)上看到的,還有2月份這么算工資有問(wèn)題嗎?剛才有人質(zhì)疑我說(shuō),出勤天數(shù)比例21.75/17天,不應(yīng)該加上那7天。
工資4000補(bǔ)助100雙休當(dāng)月出勤20天有一天是法定節(jié)假日不算法定節(jié)假日的話就是出勤19天后面請(qǐng)假一天請(qǐng)問(wèn)請(qǐng)假一天扣除多少工資
其他應(yīng)付款余額在借方,可以怎么平掉
請(qǐng)問(wèn)定期定額征稅方式的個(gè)體戶,需要申報(bào)員工工資個(gè)稅嗎?還有這個(gè)季度的開(kāi)票沒(méi)超過(guò)指定額度,個(gè)體戶老板需要申報(bào)個(gè)稅嗎,按什么金額申報(bào)個(gè)稅
晚上9點(diǎn)報(bào)企業(yè)所得稅會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)嗎
老師,運(yùn)輸公司出售二手車(chē),交印花稅,申報(bào)印花稅,產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移收據(jù),子目選什么?
分錄對(duì)不老師??跪謝
老師 企業(yè)的稅務(wù)登記信息在電子稅務(wù)局哪里查啊
小規(guī)模公司收到法人借款利息,按什么稅率報(bào)稅
老師,新公司成立,電子稅務(wù)局里面第一次注冊(cè),怎么注冊(cè)?怎么登錄?
首筆出口退稅核查通知書(shū)怎么簽收
老師,我們公司是一家合伙企業(yè)的股東,轉(zhuǎn)入投資額的時(shí)候怎么做會(huì)計(jì)分錄
這么說(shuō)我算的不對(duì)嗎,那老師算一下
企業(yè)可以自行規(guī)范,你說(shuō)的也行的,這種情況也可以
反正要是按我算的,就多了,4000/18?9=2000
后面這種更簡(jiǎn)便直接的
錢(qián)數(shù)差著呢
沒(méi)有限制性統(tǒng)一規(guī)定的,看企業(yè)與員工達(dá)成一致即可