2月有28天，10天帶薪年假，3天無薪年假，一共放假13天，然后請(qǐng)假9天，28號(hào)是周日又正常休息一天，比如工資是4000一個(gè)月計(jì)算的話，那這個(gè)月考勤工資該怎么算了？

光明公司職工小張?jiān)鹿べY薪酬為2580元，7月病假2天，事假2天，有雙休日9天，出勤18天，病假事假期間無節(jié)假日，病假按80%計(jì)算工資，請(qǐng)分別按30天和21.75天的出勤日計(jì)算工資

每個(gè)月工資4000元，月休6天，法定假日7天，出勤9天，是不是4000/25?（9+7）=2560

老師我想問個(gè)問題，工資=月薪/21.75*月計(jì)薪天數(shù)*出勤天數(shù)比例 月計(jì)薪天數(shù)=月出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù) 出勤天數(shù)比例=21.75/（當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)），我公司某員工 月工資6000元， 2019年2月份，法定節(jié)假日7天，當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)17天，請(qǐng)假3天，出勤打卡天數(shù)14天，那么就是月計(jì)薪天數(shù)14+7=21天 出勤天數(shù)比例=21.75/（17+7） 那么本月工資=6000/21.75*（14+7）*（21.75/（17+7）） 公式對(duì)嗎？我在網(wǎng)上看到的，還有2月份這么算工資有問題嗎？剛才有人質(zhì)疑我說，出勤天數(shù)比例21.75/17天，不應(yīng)該加上那7天。

工資4000補(bǔ)助100雙休當(dāng)月出勤20天有一天是法定節(jié)假日不算法定節(jié)假日的話就是出勤19天后面請(qǐng)假一天請(qǐng)問請(qǐng)假一天扣除多少工資