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老師,給員工發(fā)放生育津貼(產(chǎn)假期間沒有發(fā)工資),轉(zhuǎn)賬時需要備注什么嗎?另外生育津貼需要申報嗎?

2023-02-08 13:03
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2023-02-08 13:07

同學(xué)您好,單獨核算,??顚S?,不需申報個稅

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快賬用戶9355 追問 2023-02-08 13:11

網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬需要備注:生育津貼嗎?一筆轉(zhuǎn)給員工

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齊紅老師 解答 2023-02-08 13:22

是的沒錯, 是這樣的

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同學(xué)您好,單獨核算,??顚S?,不需申報個稅
2023-02-08
同學(xué),你好 員工休產(chǎn)假期間,個稅怎么申報呢? 沒有工資,個稅0申報
2023-07-07
取得的生育津貼免征個人所得稅
2021-06-04
同學(xué)你好 生育津貼不報個稅的
2024-05-11
你好, 員工領(lǐng)取生育津貼期間,單位通常不再發(fā)放工資。生育津貼是女性職工因生育暫時喪失勞動能力時,由社會保險給予的補償,也就是俗稱的“產(chǎn)假工資”。 具體來說,生育津貼的計算公式為:當(dāng)月本單位人均繳費工資/30天*假期天數(shù)。假期天數(shù)包括正常產(chǎn)假98天(包括產(chǎn)前檢查15天),以及可能增加的晚育假、難產(chǎn)假、多胞胎生育假等。生育津貼的支付標準通常不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。 如果員工的產(chǎn)假工資(即員工在休假期間原本應(yīng)獲得的工資)高于生育津貼,那么公司應(yīng)按產(chǎn)假工資發(fā)放;如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,那么公司可以先按產(chǎn)假工資發(fā)放員工,然后將生育津貼與產(chǎn)假工資的差額補給員工。
2024-05-18
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齊紅老師 | 官方答疑老師

職稱:注冊會計師,稅務(wù)師

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