你好 工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY就可以??
請(qǐng)問(wèn)我公司要招聘一個(gè)工程人員,但他是有在另一家公司工作的,也有在那家公司交社保,我們以發(fā)工資的形式發(fā)工資給他,正常交個(gè)稅,但因?yàn)樯绫T谕粋€(gè)城市已經(jīng)交了,我公司是無(wú)法交的,那社保局會(huì)說(shuō)我們沒(méi)交社保嗎?這種可不可以?
我公司掛靠的建筑師人員證書(shū),那每月正常給購(gòu)買社保,沒(méi)有工資和費(fèi)用,怎么處理社保和申報(bào)個(gè)稅呢?如果只把社保個(gè)人部分列為工資,會(huì)不會(huì)太明顯看出是掛靠呢
請(qǐng)問(wèn)我們公司繳納社保都是按最低基數(shù)繳納的,工資個(gè)稅申報(bào)會(huì)稍微高于最低基數(shù),這個(gè)需要去調(diào)增社保繳納基數(shù)嗎?前面幾年都是這么繳納社保的,現(xiàn)在會(huì)不會(huì)讓我們補(bǔ)繳差額?
老師,像這種,零工資,社保掛靠這種,我問(wèn)了下領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)是,那幾個(gè)人是,自己私下把要交的社保先轉(zhuǎn)給老板娘,由公司幫他們代交社保。公司的工資表也是把這幾個(gè)人做進(jìn)去了的,就相當(dāng)于,在賬面上體現(xiàn)的,這幾個(gè)掛靠社保的人,公司也是給他們發(fā)放工資,代扣社保的。(這種形式我可不可以理解為,虛列工資成本?)后面領(lǐng)導(dǎo)的意思是,這幾個(gè)掛靠社保的人的工資,走現(xiàn)金發(fā)放。但是這個(gè)難道沒(méi)有問(wèn)題嗎?公司正式員工,是走網(wǎng)銀代發(fā)出去的工資,那幾個(gè)掛靠社保的,走現(xiàn)金發(fā)放工資(實(shí)際沒(méi)給他們發(fā),因?yàn)槟菐讉€(gè)人是老板娘的爸媽,實(shí)際也不需要公司給他們發(fā)工資)。這種現(xiàn)象,我感覺(jué)就像是,虛增工資和社保成本。
掛靠人員的社保在我們公司在繳納,個(gè)稅申報(bào),但是工資就是社保費(fèi)用那幾百,可以嗎?這種會(huì)不會(huì)因?yàn)榈陀谏缙焦べY有問(wèn)題呢
增值稅稅負(fù)率偏低有哪些合理的原因可以向稅局說(shuō)明的?
稅負(fù)率偏低怎么和稅局解釋?
負(fù)債表,其他應(yīng)付款60萬(wàn)需要償還,資本公積70萬(wàn),未分配利潤(rùn)負(fù)25萬(wàn)?,F(xiàn)在注銷,清理后,問(wèn):用資本公積60萬(wàn)償還其他應(yīng)付款60萬(wàn),可以?然后未分配利潤(rùn)負(fù)25萬(wàn)。這樣涉及納什么稅?例如分紅個(gè)稅,或者其他不等的稅
小規(guī)模的個(gè)稅和增值稅是季報(bào)還是月報(bào)
建筑公司,a有資質(zhì),b沒(méi)有資質(zhì),b找a掛靠,約定增值稅和附加稅等稅費(fèi)由b承擔(dān),該項(xiàng)目涉及跨區(qū)域涉稅,需要預(yù)繳稅款,此時(shí)a在稅務(wù)平臺(tái)上申報(bào)后,給b二維碼,由b的員工個(gè)人通過(guò)微信掃碼支付,然后a賬務(wù)處理:借應(yīng)交稅費(fèi)-未交增值稅,貸:其他應(yīng)收款-a公司某員工,想問(wèn)問(wèn)題是:a公司處理方法正確嗎?問(wèn)2:b公司在對(duì)外賬中怎么體現(xiàn)這筆支出?自己搞點(diǎn)成本票消化掉?畢竟這個(gè)項(xiàng)目是a在申報(bào)稅費(fèi)的,在外人看來(lái)本來(lái)就是a的,這個(gè)稅費(fèi)和b沒(méi)關(guān)系
公司貸款,后面不準(zhǔn)備還了,會(huì)對(duì)辦稅員有什么影響嗎?
小規(guī)模,純?nèi)斯さ姆?wù)業(yè)51萬(wàn)的年1%專票收入算大嗎?就是想知道這種收入程度的企業(yè)算大么(就是小規(guī)模收入來(lái)說(shuō)外賬算多不)
小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 ,資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)是不是要按期報(bào)送? 不報(bào)送有沒(méi)有啥后果?
老師好,四月27日有批貨入庫(kù),但是我們財(cái)務(wù)今天才收到入庫(kù)單,賬上可以五月入庫(kù)嗎?還是得回四月改賬???
主營(yíng)業(yè)務(wù)收入結(jié)轉(zhuǎn)本月收入為什么要在借方
就是低于了呀
那這種掛靠一般怎么操作合適呢
你好 和單位員工的一樣處理 低于最低工資不行 這樣違法?