老師，我接手這家公司時(shí)，員工的社保購買基數(shù)，除了幾個(gè)是按照最低基數(shù)買的，如果今年有變動(dòng)，我就調(diào)整這幾個(gè)。但是還有大部分購買的基數(shù)都是比最低基數(shù)高的，估計(jì)2-3年內(nèi)都會(huì)比最低基數(shù)高，可以不用調(diào)整，但是這個(gè)基數(shù)肯定不一定跟實(shí)際工資匹配。需要調(diào)整嗎？

老師，實(shí)際工作中，我們的社保繳費(fèi)基數(shù)是跟實(shí)際工資有區(qū)別的，按照填報(bào)要求基數(shù)乘以相應(yīng)的比例等于實(shí)際繳費(fèi)的社保，可是21年度江蘇省基數(shù)調(diào)整，比例也調(diào)整，我這該如何填寫呢？ 是把21年1月至12月每個(gè)月的社保繳費(fèi)基數(shù)相加累計(jì)數(shù)，對(duì)嗎？ 本期實(shí)際繳費(fèi)金額那我就去社保繳費(fèi)明細(xì)，1-12月實(shí)際繳款多少就填多少？ 實(shí)繳不等于基數(shù)×比例，這有沒有關(guān)系？

我們江蘇常州的，社保局發(fā)通知，從23年1月份開始基數(shù)下限提升，從原先的4250變成了4494，，我們公司有兩個(gè)員工，原先的社保基數(shù)就是4250，那現(xiàn)在變成4494，我們社保是當(dāng)月扣當(dāng)月的金額，工資是，比如說現(xiàn)在23年1月份發(fā)的是2022年12月的，那我2022年12月的社保，還是按原先的4250算的，那我做12月工資表的時(shí)候，還是按4250的社?；鶖?shù)代扣社保，只不過是，工資是1月份發(fā)的，工資表上的社保扣的明細(xì)和現(xiàn)在這個(gè)月份報(bào)2022年12月個(gè)稅代扣的社保明細(xì)一樣，都是按4250算的，等到做1月份工資表的時(shí)候，社保再按4494的算，2月份發(fā)1月份工資的時(shí)候，個(gè)稅申報(bào)明細(xì)表，上面扣的社保也按4494的算，我理解的對(duì)嗎？

想咨詢下 （江蘇的） 關(guān)于社保 個(gè)稅 養(yǎng)老。 社?；鶖?shù)中 養(yǎng)老基數(shù)和醫(yī)?；鶖?shù)是一致的嗎？ 我看了下我們這邊養(yǎng)老基數(shù)是按照2022年每個(gè)人平均員工工資/年，也就是可能有些員工 工資是高于4494 養(yǎng)老基數(shù)就是高，可為什么.醫(yī)保基數(shù)還是4494 是需要我自己調(diào)整申報(bào)嗎？

老師，有個(gè)社保基數(shù)調(diào)整的問題想了解一下。比如養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整一般都是在下半年，那么上半年都是按照去年的基數(shù)繳納的社保。也是按照去年的基數(shù)計(jì)提的社保，請(qǐng)問這個(gè)基數(shù)調(diào)整僅僅只是個(gè)人部分的基數(shù)調(diào)整嗎？單位部分的也是有調(diào)整的嗎？因?yàn)椋瑔挝徊糠值氖菃挝焕U納，個(gè)人承擔(dān)部分都是在發(fā)工資的時(shí)候從員工的應(yīng)發(fā)工資里面扣除掉。我們有幾個(gè)員工已經(jīng)離職了，當(dāng)時(shí)個(gè)人部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)從工資里面扣了，現(xiàn)在說是要把多扣的這部分再退還給他們本人。