老師，那我們這個員工的工資是0，個人的那部分社保她自己承擔，該怎么給他申報個稅呢？

你好，領(lǐng)申報就可以的。

是能給他申報個稅的，最好給他申報個稅，這個屬于掛靠違法的。

嗯嗯，現(xiàn)在是按0給申報的，專項附加扣除社保也填寫著，就是工資0報的

你好，這種有風險的，這屬于掛靠。

老師，那我們發(fā)生一了一筆培訓費業(yè)務(wù)，要怎么做分錄呢，沒有計提過職工教育經(jīng)費

借管理費用、職工教育經(jīng)費、 貸應(yīng)付職工薪酬、職工教育經(jīng)費， 借應(yīng)付職工薪酬職工教育經(jīng)費，貸銀行存款

老師，那發(fā)生時直接寫這兩筆分錄就可以嗎？摘要都寫付培訓費

可以的，可以這么做的。

老師，那意思就是不用計提，發(fā)生時直接借：管理費用貸：應(yīng)付職工薪酬 通過應(yīng)付職工薪酬過渡一下

對的，是的，是這么做的。

老師，我們11月的社保是12月交，社保要計提嗎？還是可以12月交的時候直接做費用

好在11月份計提，12月份支付。

老師，我們是影視公司，給員工培訓的這個培訓費是計入成本還是管理費用呀

你好，提供服務(wù)人員的培訓費，做到主營業(yè)務(wù)成本。

你先做到勞務(wù)成本里面，你確認收入之后，再結(jié)轉(zhuǎn)到主營業(yè)務(wù)成本。

老師 不能直接計入費用嗎

你好，你當月有收入嗎？當月有收入可以。

當月有收入，就是給我們員工的培訓費