老師怎么補呢？然后十月份公司只支出了工資社保 到十二月份才有收入 那十月份的工資是九月份的成本還是十月份的呢？

我十月份直接借應付職工薪酬就好了嗎 需要計提十一月份的工資嗎

計提借管理費用-工資/社保/公積金（單位負擔的） 貸應付職工薪酬-工資/社保/公積金（單位負擔的） 發(fā)工資 借應付職工薪酬-工資 貸其他應付款/其他應收款（個人負擔的） 應交稅費-個稅 銀行存款 繳納社保 借應付職工薪酬-社保/公積金（單位負擔的） 其他應收款/其他應付款（個人負擔的） 貸銀行存款

屬于籌建期，把管理費用后面的工資、社保、公積金都改成了開辦費。

就是在有收入前的工資都做成管理費用對嗎 有收入之后再應付職工薪酬？

你好，管理費用，開辦費，其他的還是都通過應付職工薪酬，和應付職工薪酬沒有關(guān)系啊。

老師 十月份的季報還是零申報要怎么補？不補可以嗎

還有老師 8月份有發(fā)工資 那8月份計提的工資是9月份的工資嗎 發(fā)的是7月份的工資？那賬目處理是寫計提下個月跟發(fā)放上個月的嗎

從幾月份開始做的稅種認定？

增值稅是十二月份 其他就是公司成立就開通了 成立兩年多了 一直都是零申報