同學您好，是的沒錯， 是這樣的開的建筑服務-勞務費對應的成本能用人工工資的

同學你好 勞務分包合同中應明確以下費用的計取方式 (1)規(guī)費。 　　規(guī)費是指政府和有關(guān)部門規(guī)定必須繳納或計取的費用，按照人工費一定比例計取。規(guī)費包括職工失業(yè)保險、職工醫(yī)療保險、職工住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、養(yǎng)老保險費(勞?；?。其規(guī)費由承包人與施工作業(yè)分包人在合同中約定計取比例和支付辦法，但計取比例不得低于國家和省規(guī)定的最低標準。 (2)企業(yè)管理費和利潤。 　　企業(yè)管理費是指建筑勞務分包企業(yè)組織施工作業(yè)和經(jīng)營管理所需費用，利潤是指企業(yè)完成作業(yè)分包獲得的盈利，按照人工費一定比例計取。企業(yè)管理費、利潤由工程承包人與施工作業(yè)分包人在合同中約定比例和支付辦法。但計取比例不得低于國家和省規(guī)定的最低標準。 (3)安全防護、文明施工措施費。 　　為加強安全生產(chǎn)及文明施工管理，保障和改善施工作業(yè)人員的作業(yè)條件和生活環(huán)境，防止發(fā)生施工安全事故，施工作業(yè)分包人應遵守工程建設安全生產(chǎn)和文明施工的有關(guān)管理規(guī)定。因安全施工與文明施工所產(chǎn)生的費用應由工程承包人承擔。 (4)人工費。 　　人工費包括施工作業(yè)人員的基本工資、工資性補貼、輔助工資、福利費、勞動保護費。人工費計取標準和辦法由工程承包人與施工作業(yè)分包人在合同中約定，但其經(jīng)計算后得出的人工工日單價不得低于發(fā)布的當?shù)刈畹腿斯すと諉蝺r。 (5)勞務分包合同應當備案，且不得簽訂“黑白合同”。 　　施工總包單位與勞務分包企業(yè)簽訂勞務分包合同后，應當在5個工作日內(nèi)，由工程承包人向負責辦理工程報建手續(xù)的縣級以上建設行政主管部門備案。根據(jù)《湖南省建筑勞務管理辦法》第33條的規(guī)定，勞務分包合同備案以后，建筑勞務發(fā)包人和分包人不得簽訂、執(zhí)行陰陽合同或與已簽訂的建筑勞務分包合同內(nèi)容有實質(zhì)不同的其他補充合同、協(xié)議。 (6)施工總包單位對勞務分包單位的農(nóng)民工工資支付承擔連帶責任

你好 發(fā)生的具體的什么業(yè)務的 你們在建房屋的嗎

你好，如果只包工不包料的，可以簡易計稅3%。